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Coopérer pour mieux innover
À propos de cette formation
Accessible tous niveaux
Description
Comment créer une culture de coopération pour relever ensemble les défis collectifs de l’entreprise ?
Une formation de 2 jours pour adapter les postures et les énergies au service de votre projet.
Alternance de temps de mises en pratique et des temps théoriques/d’échanges avec les stagiaires. Temps théorique avec supports pédagogiques proposés par les formateurs, alternant avec des temps pratiques plus concrets. Prise de notes individuelle et collective, compte rendu régulier.
Des temps de bilans collectifs et individuels seront effectués pendant la formation afin de mesurer les écarts potentiels entre les objectifs de départ et le déroulement effectif de la formation ainsi que la compréhension et l'appropriation des contenus par les stagiaires. Un carnet de bord d'évaluation sera distribué à chaque stagiaire au démarrage de la formation.
En savoir plus
Objectifs pédagogiques
- S’approprier les concepts clés du management coopératif.
- Repérer et comprendre les enjeux relationnels actifs dans la coopération.
- Identifier les leviers et les freins de la coopération au travail.
Contenu de la formation
- Temps d'inclusion
- Présentation de la formation et de son déroulé
- Inter-connaissance entre les stagiaires
- 1ère journée de formation
- La coopération : définition et points de représentation
- Mises en situation diverses et jeux coopératifs / Théâtre Forum
- Théorie de la grille des comportements et des biais comportementaux
- La communication non violente au service de la coopération
- Management coopératif : attitudes et comportements
- Leadership partagé
- Évaluation de la 1ère journée de formation
- 2ème journée de formation
- Prendre soin du lien : un prérequis fondamental pour coopérer
- Théorie de l’écoute active, du message clair et apprentissage de la médiation
- La coopération au service du Vivant, du projet que l’on porté
- Animer une réunion en mode coopératif : comment décider ensemble de créer un climat de confiance et de bienveillance ?
- L’humain comme premier facteur d’innovation au sein d’une organisation
- Bilan de la 2ème journée de formation
- Bilan individuel et collectif de la formation, perspectives
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Des temps de bilans collectifs et individuels seront effectués pendant la formation afin de mesurer les écarts potentiels entre les objectifs de départ et le déroulement effectif de la formation ainsi que la compréhension et l'appropriation des contenus par les stagiaires. Un carnet de bord d'évaluation sera distribué à chaque stagiaire au démarrage de la formation. Un questionnaire d'évaluation à froid sera envoyé aux stagiaires par mail 3 mois après la formation.
Diplôme / Certification
Adopter les attitudes et comportements facilitant la coopération Apprendre à gérer les tensions (médiation, écoute active) Auto-responsabilisation et arriver à se mettre au service de la responsabilité collective
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L'organisme de formation
GRAINE Auvergne-Rhône-Alpes
Siège social: LYON
Public concerné
Cette formation s’adresse à des personnes ayant un rôle de direction, de management ou RH.
Il est possible de programmer une session de la formation pour vos équipes en interne sur d’autres dates, merci de prendre contact.
Pré-requis
Aucun
Conditions d'accès
Accessibilité
La formation est accessible à toute personne en situation de handicap. En cas d'adaptation nécessaire pour le bon déroulement de votre formation, n'hésitez pas à prendre contact avec Noémie Huby, référente Handicap (voir le contact indiqué ci-après).Capacité
8 à 15 personnes
Plus qu'une formation !
Équipe pédagogique
Les formatrices : Isabelle Peloux, formatrice à la dynamique relationnelle, psychopédagogue et fondatrice de l’école du Colibri aux Amanins. Laura GRIVET, responsable offre et formations aux Amanins, formée aux pratiques d’intelligence collective et à la facilitation. "Référente pédagogique et handicap" Noémie Huby noemie.huby@graine-ara.org Tél. : 04 82 53 50 12 Contact "Inscription et suivi administratif" Chloé Bazus chloe.bazus@graine-ara.org Tél. : 09 72 30 04 90
Ressources pédagogiques
- Le matériel nécessaire à cette formation est mis à disposition par le GRAINE ARA : vidéoprojecteur, paper-board, feutres, post-it, connexion internet (si besoin). Le stagiaire doit apporter de quoi écrire (stylos, carnet). Si le stagiaire veut présenter des outils pédagogiques utilisés en animations. Une fiche avec des ressources sera envoyée par mail aux stagiaires à l'issue de la formation.
Parmi les formateurs
Isabelle Peloux
Laura Grivet
Formation
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