Formation des tuteurs avec Propuls Formation

Objectifs pédagogiques

Accueillir et guider le nouvel entrant ou le salarié en formation
Préparer la formation pratique en entreprise
Situer son rôle d'évaluateur dans le processus de certification professionnelle
Utiliser les outils de suivi de la formation et d'évaluation des compétences
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Bien situer le rôle du tuteur pour bien se positionner
• Identifier les enjeux liés au tutorat.
• S’approprier les différentes missions et activités du tuteur
• Repérer les phases et entretiens clés de l’accompagnement.
• Principe de la formation en alternance
Organiser l’accompagnement en entreprise
• Connaitre le cahier des charges de la formation
• Identifier les compétences à maîtriser, en s’appuyant sur le référentiel des activités.
• Identifier les actions à mener en amont du tutorat.
• Accueillir l’apprenant et conduire un premier entretien permettant de déterminer les objectifs individualisés de montée en compétences.
• Faire un suivi du parcours de formation terrain.
Accompagner l’apprenant dans sa montée en professionnalisme
• Adopter la stratégie pédagogique adaptée
• Faire un feed-back constructif et aidant pour l’apprenant.
• Évaluer objectivement.
• Savoir se positionner, en tenant compte des facteurs culturels et générationnels.
• Identifier les leviers de motivation de l’apprenant et susciter la motivation.
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