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Prévention des Risques Psychosociaux

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Prévention des Risques Psychosociaux avec 5 Sens Conseils

Formez-vous à la prévention des Risques Psychosociaux en entreprise pour agir !

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Formez-vous à la prévention des Risques Psychosociaux en entreprise pour savoir se positionner et agir dans l'intérêt des collaborateurs et de l'entreprise. Notre formation sur le prévention des RPS vous permettra de : - Savoir identifier les Risques PsychoSociaux dans son environnement de travail. - Être en capacité d’utiliser des outils de prévention des RPS dans son équipe. - Savoir se positionner et inscrire son action dans la démarche des RPS de l’entreprise.

À propos de cette formation

Strasbourg

> 700€ HT

1 jour

7 heures

Action de formation

Éligible OPCO

Chiffres clés

Note générale de la formation

50%

3 votants

2024

Date de création

En savoir plus

Objectifs pédagogiques

Savoir identifier les Risques PsychoSociaux dans son environnement de travail.

Être en capacité d’utiliser des outils de prévention des RPS dans son équipe.

Savoir se positionner et inscrire son action dans la démarche des RPS de l’entreprise.

Contenu de la formation

ANALYSER

Partage et retour d’expérience :
Identifier les problématiques rencontrées : brainstorming.
Cadre juridique des Risques PsychoSociaux (RPS).

COMPRENDRE

Mécanique de construction des Risques Psychosociaux :
Identifier les sources et les conséquences des Risques PsychoSociaux : brainstorming.
Comment se construisent les RPS ? Facteurs et enjeux : étude de cas.
Définir des points de vigilance : brainstorming.

MÉTHODOLOGIES

Positionnement et outils de prévention :
Les outils à disposition pour prévenir les Risques PsychoSociaux : mise en application des outils.
Définir des leviers de motivation et de performance pour mon équipe, mon entreprise : jeux de rôles.

ACTION

Définir des solutions et restitution :
Inscrire son action dans la démarche des Risques PsychoSociaux de l’entreprise.
Définir des actions concrètes et réalisables dans votre entreprise : mise en situation.
Présentation de vos solutions à mettre en place et débrief.

CONCLUSION

Questions, précisions.
Accompagnement personnalisé dans 3 à 6 mois (2 heures) : retour sur la mise en place dans votre entreprise.

Parmi les formateurs

David SALVADORE

Président de 5 Sens Conseils, diplômé d’un D.U. en Psychologie de l’Homme au Travail : qualité de vie au travail, bien-être et risques psychosociaux – Université de Strasbourg. Praticien certifié MBTI® et FIRO®. Spécialisé en management, communication et qualité de vie au travail – certifié ICPF PRO – Consultant Formateur Confirmé.

L'organisme de formation

5 Sens Conseils

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Public concerné

Responsable confronté à la prévention des RPS.

Prérequis

Aucun. Questionnaire de positionnement et d’évaluation des acquis en entrée de formation.

Conditions d'accès

Accessibilité

Politique d’accessibilité et conditions d’accès pour les personnes en situation de handicap : https://5sens-conseils.com/formation-accessibilite-handicap/ Contact référent handicap : David SALVADORE – 0648282667 – info@5sens-conseils.com Délais et modalités d'accès : 15 jours entre la demande et le démarrage de la formation. Jusqu’à 2 mois pour les personnes en situation de handicap (en fonction de l’aide à mettre en place). L’accès à la formation est possible après avoir complété une demande d’inscription (en ligne ou formulaire du programme), avoir signé un devis et une convention de formation.

Capacité

2 à 8 places

Délai d'accès

15 jours

Diplôme / Certification

Être capable d'identifier les RPS, utiliser les outils de prévention et savoir se positionner et inscrire son action dans la démarche des RPS de l’entreprise.
Délivrance d'un certificat de réalisation

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

David SALVADORE - Président de 5 Sens Conseils, diplômé d’un D.U. en Psychologie de l’Homme au Travail : qualité de vie au travail, bien-être et risques psychosociaux – Université de Strasbourg. Praticien certifié MBTI® et FIRO-B®. Spécialisé en management, communication et qualité de vie au travail – certifié ICPF PRO – Consultant Formateur Confirmé.

Ressources pédagogiques

Salle avec écran et paper board
Alternance d’apports théoriques et de mises en application via des jeux de rôles et études de cas
Documents supports de formation projetés
Accès en ligne aux ressources pédagogiques et documentaires (échanges, contenus pédagogiques, quizz)