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Prévention des RPS et amélioration de la QVCT (inter-entreprises)

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Prévention des RPS et amélioration de la QVCT (inter-entreprises) avec MDO SANTÉ MENTALE PRO

Identifier les facteurs de risque présents et améliorer la QVCT au sein de son organisation

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Les risques psychosociaux constituent aujourd'hui un enjeu majeur pour la santé des collaborateurs et la performance des organisations. Cette formation permet d'acquérir les connaissances essentielles sur les RPS, leurs mécanismes d'apparition et leurs conséquences, tout en développant une approche concrète de prévention et d'amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT).

À propos de cette formation

Lyon

> 750€ HT

2 jours

14 heures

Action de formation

Chiffres clés

2026

Date de création

En savoir plus

Objectifs pédagogiques

Comprendre les mécanismes des risques psychosociaux (RPS)

Identifier les facteurs de risque présents dans son environnement professionnel

Contribuer activement à l’amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) au sein de son organisation

Contenu de la formation

Comprendre les RPS et la QVCT

Définition et cadre règlementaire des RPS et de la QVCT
Les 3 composantes des RPS : stress, violences internes, violences externes
Les enjeux humains, sociaux et organisationnels
Le stress et ses mécanismes d'apparition
Les principaux processus réactionnels et les notions associées

Identifier et objectiver les facteurs de risque

Les indicateurs d’alerte individuels et collectifs
Les conséquences des RPS pour les salariés, les équipes et l’organisation
L’analyse des situations de travail à partir d’éléments factuels
Exercices de repérage et d’objectivation des facteurs de risque

Agir pour prévenir les RPS et améliorer la QVCT

Les leviers de prévention et les facteurs de protection
Les outils de la 'Boîte à Ous’t'
Les bonnes pratiques favorisant la santé, le bien-être et la qualité des relations au travail
Méthode de co-developpement