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L’Analyse de pratiques : Une méthode au service du développement des compétences en situation de travail

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L’Analyse de pratiques : Une méthode au service du développement des compétences en situation de travail avec CJFormation

Ateliers en Intra Présentiel - Réf AF06A

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Dans un secteur où l’humain est au cœur des interventions, les professionnels font face à des situations complexes, émotionnellement et éthiquement engageantes. L’Analyse de Pratiques Professionnelles (APP) et la supervision offrent un espace de réflexion et de prise de recul, permettant de : • Développer une posture réflexive et une prise de recul sur les situations vécues • Améliorer la cohérence et l’harmonisation des pratiques au sein des équipes • Favoriser la gestion du stress et la prévention du burn-out • Consolider la qualité de l’accompagnement et l’adaptation aux besoins des usagers • Renforcer la cohésion et la communication au sein des équipes

À propos de cette formation

Saint-Victor-la-Coste

> 0€ HT

Durée sur devis

Action de formation

Éligible OPCO

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Objectifs pédagogiques

Offrir un cadre structuré pour analyser collectivement les pratiques professionnelles

Identifier les enjeux relationnels et émotionnels liés aux accompagnements

Permettre aux équipes de mutualiser leurs expériences et d’enrichir leurs compétences

Faire émerger des solutions concrètes et adaptées aux réalités du terrain

Contenu de la formation

Le déroulement d’une séance d’Analyse de Pratiques Professionnelles : Les séances sont adaptées aux besoins de chaque structure et s’appuient sur des situations réelles vécues par les équipes. Elles se déroulent sous la forme de :

Séances collectives : travail en groupe animé par un intervenant spécialisé
Échanges interactifs : analyse de situations, apports méthodologiques et théoriques
Confidentialité et bienveillance : un cadre garantissant un partage libre et constructif
Production de pistes d’actions concrètes : réflexion collective pour améliorer les pratiques

Formats possibles :

Séances hebdomadaires de 2 heures
Séances mensuelles de 4 heures
Séances trimestrielles de 6 à 7 heures
Intervention sur mesure en fonction des besoins spécifiques

Les bénéfices pour votre établissement :

Une équipe plus soudée et engagée
Un meilleur climat de travail et une prévention de l’épuisement professionnel
Une montée en compétences grâce à l’échange de bonnes pratiques
Une amélioration de la qualité des prises en charge et de l’accompagnement des usagers
Une valorisation du travail des professionnels et une fidélisation des équipes

L'organisme de formation

CJFormation

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Public concerné

Professionnels des établissements de santé et médico-sociaux
Si vous êtes en situation de handicap, veuillez nous contacter afin d’envisager ensemble les possibilités d’adaptation.

Prérequis

Ateliers en français, maîtrise de la langue française

Conditions d'accès

Accessibilité

Capacité

4 à 8 places

Délai d'accès

20 semaines

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

Carine Anciaux, Présidente, référente pédagogique et numérique, référente handicap Claire Royer et Aurélie Fauchet, Assistantes administratives Formateur/trice spécialisé(e) dans le secteur médico-social et le handicap