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DEVENIR COACH PROFESSIONNEL - RNCP avec IFOD

Plongez au cœur de l’excellence du coaching avec notre parcours pédagogique complet “Devenir Coach Professionnel”, conçu pour vous propulser du statut d’initié à celui d’expert du coaching.

À propos de cette formation

Paris

75

À partir de 10 850€ HT (Entreprise)

À partir de 7 950€ HT (Individuel)

16 jours

284 heures

Action de formation

Éligible CPF

En savoir plus

Objectifs pédagogiques

  • Cadrer une prestation de coaching professionnel
  • Piloter un processus de coaching professionnel
  • Réaliser des actions de formation en lien avec la prestation de coaching
  • Créer et développer une activité de coach professionnel
Contenu de la formation
  • BLOC 1 "Cadrage d'une prestation de coaching" - Formation en collectif (4 jours, soit 28h, séquencées sur 2 séminaires) en présentiel ou distanciel avec parcours digital asynchrone estimé à 14h sur les thèmes :
    • Présentation du coach et du coaching
    • Cadrage des attentes et des besoins du client
    • Elaboration du cadre contractuel de la prestation de coaching
  • Déroulé détaillé du Bloc 1 "Cadrage d'une prestation de coaching" :
    • Séminaire B1.A : Maitriser les fondamentaux du coaching : posture et écoute* (2 jours) Les différences entre coaching, mentoring et conseil La posture et les compétences du coach Les canaux d’information L’Écoute professionnelle attentive et non directive Les différentes formes de reformulation et leur impact L’art du questionnement *Avec entraînements et mises en pratique
    • Séminaire B1.B : Identifier la demande et contractualiser* (2 jours) Les différents types de demandes et objectifs de prestations L’entretien exploratoire Les formats de réponse (conseil, mentoring, coaching, formation) et leurs spécificités Contractualisation et types de contrats de coaching Intégrer éthique et déontologie dans sa contractualisation Les entretiens tripartites *Avec entraînements et mises en pratique
    • Parcours digital asynchrone du Bloc 1 (temps estimé : 14h, 7h étant nécessaire pour faire un module préparatoire, d’ancrage et de validation des acquis) : 2 Modules préparatoires 2 Modules d'ancrage 2 Modules de validation des acquis sous forme de QCM ou livrable
    • Travail personnel (exercices entre pairs, lectures, livrables à produire pour la certification) estimé à 7h
    • Démarrage des coachings d'entraînement (2 coachings de 2 séances d'1h30), temps estimé à 6h
  • BLOC 2 "Pilotage du processus de coaching professionnel" - Formation en collectif (9 jours, soit 63h, séquencées sur 5 séminaires) en présentiel ou distanciel avec parcours digital asynchrone estimé à 35h sur les thèmes :
    • Conduite des séances de coaching
    • Accompagnement du coaché à son autonomisation professionnelle
    • Intégration de conseils dans la prestation de coaching
    • Evaluation de la progression du coaché au regard de l’objectif fixé
    • Réflexivité du coach sur sa pratique
  • Déroulé détaillé du Bloc 2 "Pilotage du processus de coaching professionnel" :
    • Séminaire B2.A : Se doter d’une méthodologie intégrative et construire son pilotage de séance* (2 jours) La méthode intégrative de l’IFOD Les fondements et les différentes sources théoriques L’analyse de la demande, le diagnostic et le plan de coaching L'adaptation des séances de coaching aux besoins et état du coaché (handicap, émotions) Les processus relationnels : La relation coach-coaché Les étapes clés du pilotage de séance L’utilisation du GROW (John Whitmore) *Avec Entraînements et Mises en pratique
    • Séminaire B2.B : Intégrer l’intelligence émotionnelle et accompagner l’autonomisation* (2 jours) L’intelligence émotionnelle et l’échelle de conscience émotionnelle Le vocabulaire des émotions et des sentiments Le chemin des émotions Le Diagnostic EQ-i et la roue des émotions Diversifier ses modalités d’intervention S’entrainer à susciter les prises de conscience et la mise en action Évaluer la progression du coaché *Avec Entraînements et Mises en pratique
    • Séminaire B2.C : Développer sa pratique du coaching en conscience et diversifier ses interventions* (2 jours) Les situations de souffrance professionnelle La fenêtre de Johari et les zones aveugles La réflexivité du coach et la supervision de sa pratique S’entrainer à identifier et utiliser les processus parallèles Combiner mentoring, coaching et conseil au service des besoins exprimés Auto-évaluation de ses compétences et axes de développement Mener une séance de coaching à distance pour favoriser l'accessibilité Déployer des outils de coaching de l'intelligence collective Session de supervision collective intégrée à ce séminaire *Avec Entraînements et Mises en pratique
    • Séminaire B2.D : Renforcement de ses techniques et pratiques de coaching (2 jours) Ouverture sur les expertises possibles en coaching professionnel (Analyse Transactionnelle, Systémie, PNL, Pratiques narratives …) Puissance, toute-puissance et impuissance du coach Techniques pour stimuler la production d’idées Muscler sa pratique pour tenir le cadre Accompagner les résistances dans l’acceptation inconditionnelle du coaché Supervision avancée de sa pratique *Avec Entraînements et Mises en pratique
    • Séminaire B2.E : Préparation à la certification et clôture (1 jour) Entraînements intensifs et clôture du parcours
    • Parcours digital asynchrone du Bloc 2 (temps estimé : 35 heures de travail asynchrone, 7h étant nécessaire pour faire un module préparatoire, d’ancrage et de validation des acquis) : 5 Modules préparatoires 5 Modules d'ancrage 5 Modules de validation des acquis sous forme de QCM ou livrable
    • Poursuite des coachings d'entraînement (Au moins 2 coachings de 6 séances), temps estimé à 21h
    • Travail personnel (exercices entre pairs, lectures, préparation des livrables pour la certification) estimé à 58h
  • BLOC 3 "Réalisation d'actions de formation en lien avec la prestation de coaching" - Formation en collectif (1 jour de séminaire, soit 7h) en présentiel ou distanciel, avec parcours digital asynchrone estimé à 7h sur les thèmes :
    • Identification des besoins en formation individuelle ou collective
    • Conception du dispositif de formation individuelle ou collective
    • Bilan de la prestation de formation individuelle ou collective
    • Animation de la formation individuelle ou collective
  • Déroulé détaillé du Bloc 3 "Réalisation d’actions de formation en lien avec la prestation de coaching" :
    • Séminaire B3 : Concevoir et animer une action de formation en lien avec la prestation de coaching* (1 jour) La formation et la pédagogie pour les adultes Les grands principes de l’ingénierie pédagogique (objectifs, itinéraire pédagogique, ressources) Intentions pédagogiques et modalités d’animation adaptées Éléments clés de la posture d’animation de formation Coaching et Formation : Résonnance et différences *Avec Entraînements et Mises en pratique
    • Parcours digital asynchrone du Bloc 3 (temps estimé : 7h, cette durée étant nécessaire pour faire un module préparatoire, d’ancrage et de validation des acquis) : 1 Module préparatoire 1 Module d'ancrage 1 Module de validation des acquis sous forme de QCM ou livrable
    • Travail personnel (exercices entre pairs, lectures, préparation des livrables pour la certification) estimé à 7h
  • BLOC 4 "Création et développement d'une activité de coach professionnel" - Formation en collectif (2 jours de séminaire, soit 14h) en présentiel ou distanciel avec parcours digital asynchrone estimé à 10h
    • Analyse du marché de coach professionnel
    • Structuration et gestion de l’activité de coach professionnel
    • Développement de l’activité de coach professionnel
    • Développement professionnel continu du coach
  • Déroulé détaillé du Bloc 4 "Création et développement d'une activité de Coach professionnel" :
    • Séminaire B4 : Se vendre en tant que Coach Professionnel et vendre du Coaching* (2 jours) Construire son identité de coach Structuration et gestion de son activité de coaching Connaissance du marché du coaching et de ses évolutions Définir son projet et son offre de coaching Le marketing de soi pour se vendre en tant que coach S’entrainer à se présenter et à présenter le coaching *Avec Entraînements et Mises en pratique
    • Parcours digital asynchrone du Bloc 4 (temps estimé : 10h, cette durée étant nécessaire pour faire un module préparatoire, d’ancrage et de validation des acquis ainsi qu'une séquence e-learning indépendante) : 1 Module préparatoire 1 Module d'ancrage et 1 séquence e-learning complémentaire 1 Module de validation des acquis sous forme de QCM ou livrable
    • Travail personnel (exercices entre pairs, lectures, préparation des livrables pour la certification) estimé à 7h

L'organisme de formation

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Prochaines sessions

  • Du 2 sept. 2025 au 12 mai 2026 PARIS

Public concerné

  • Manager, spécialiste des RH, de l’accompagnement, consultant, formateur, personne en recherche d’une nouvelle orientation professionnelle et ayant une expérience préalable dans les métiers de l’accompagnement

Prérequis

  • Le/la candidat(e) doit justifier d’un diplôme Bac+2 (niveau 5 ou équivalent). Si le/la candidat(e) ne possède pas le niveau requis mais justifie d’une expérience significative, une dérogation peut lui être accordée sous certaines conditions en justifiant d’une expérience professionnelle dans le secteur des ressources humaines ou de l’accompagnement, ou dans le secteur d’activité de l’emploi ou de la formation professionnelle, ou tout autre secteur ayant permis le développement de savoir-faire et/ou de savoir-être transférables au métier de Coach Professionnel.
  • A noter : la réalisation du 4ème bloc de compétence nécessite d’avoir un projet de développement d’activité en tant que coach interne ou indépendant.

Conditions d'accès

Accessibilité

Toute personne en situation de handicap peut accéder à nos formations (présentiel ou en distanciel). L’accessibilité est étudiée au cas par cas par notre référente handicap Ana Borges (01 40 20 21 22 - ana.borges@ifod-cie.fr).

Délai d'accès

11 jours

Diplôme / Certification

  • La certification « Coach Professionnel » est enregistrée au RNCP. Elle est structurée en 4 blocs de compétences, chacun évalué par des épreuves écrites, orales et pratiques. Chaque bloc est validé si le candidat obtient une note moyenne minimale de 10/20. Les jurys sont composés de professionnels certifiés et indépendants, sélectionnés selon des critères stricts. Les épreuves peuvent se dérouler en présentiel ou distanciel, selon les modalités définies par l’organisme certificateur. Une fois les 4 blocs validés, la certification est soumise à une commission d’attribution, réunie tous les 2 mois, qui prononce l’obtention du titre. Le titre est délivré dans le mois suivant cette validation, sous forme de parchemin signé par les représentants des trois organismes certificateurs partenaires IFOD, AGORA Coaching, MF Coach.
  • Obtention par certification.
  • À l’issue de la formation, les participants détenteurs du titre. seront capables d’accompagner des individus et des équipes en s’appuyant sur une posture professionnelle de coach, des outils éprouvés et une éthique solide, dans des contextes variés (entreprise, transition, développement personnel)
  • Valable pour 3 ans

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

Ce cycle est animé de manière rotative par une équipe de coachs certifiés : - Jean-Baptiste Huot (Responsable pédagogique) - Marie-Noëlle DURAND-DESOUCHE, - Violaine ISAAC, - Nathalie HOANG, - Etienne LEROY, - Raphael BENSAID Pour en savoir plus : https://www.ifod.fr/intervenants/

Objectifs pédagogiques

  • Les formations de l'IFOD et du CIE proposent aux apprenants des parcours Blended vivants et engageants aux modalités variées, centrés sur les besoins apprenants et leurs émotions. Ces parcours sont composés :
  • D’apports théoriques apportés par le formateur à travers des supports de formation variés mêlant articles, lectures vidéos, photos, reportages, etc.
  • De mises en pratique sous la forme d’exercices, d’études de cas, de mises en situation en individuel ou en sous-groupe.
  • De points réguliers de compréhension et d’actions de remédiation le cas échéant, individuelles ou collectives.
  • De moments d'écoute active, de questionnement, d’accompagnement, de pilotage, d'analyse, de restitution, de debrief.
  • D’un parcours digital « fil rouge » sur la plateforme Digiforma disponible tout au long de la formation (et pendant une durée d’un an) pour retrouver tous les éléments essentiels de la formation et travaux d’intersession. L’accès à la plateforme est communiqué 10 jours avant le démarrage en collectif.

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Lieux sur devis

À partir de 6800€ HT (Entreprise)

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12 jours | 123 heures

  • Action de formation

  • Formation éligible au CPF

Options de formation

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