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Leadership féminin

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Leadership féminin avec BEE YOO

Développer la confiance, l’impact et l’influence au féminin

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Le leadership féminin est un levier stratégique pour la performance et la diversité des organisations. Cette formation vise à valoriser les compétences et talents des femmes, renforcer la confiance en soi et favoriser la prise de responsabilités et de décisions. Elle propose des outils pratiques pour surmonter les obstacles spécifiques rencontrés par les femmes dans le monde professionnel et développer un style de leadership authentique et influent.

À propos de cette formation

À distance

> 2 500€ HT

> 1 500€ HT (Individuel)

2 jours

Action de formation

Éligible OPCO

En savoir plus

Objectifs pédagogiques

Comprendre les spécificités et enjeux du leadership féminin

Développer la confiance en soi et l’affirmation dans le travail

Identifier les obstacles internes et externes à l’épanouissement professionnel

Renforcer les compétences en communication, influence et prise de décision

Contenu de la formation

Comprendre le leadership féminin

Définition et caractéristiques
Études de cas inspirantes
Différences de perception et obstacles socioculturels

Développer la confiance et l’affirmation de soi

Identifier les freins personnels et les croyances limitantes
Techniques pour renforcer l’assurance et l’estime de soi
Exercices de prise de parole et posture professionnelle

Renforcer ses compétences d’influence et de communication

Leadership relationnel et écoute active
Négociation, persuasion et assertion
Gestion des situations conflictuelles ou complexes

Construire son plan de développement personnel

Identifier les actions concrètes pour progresser
Définir ses objectifs professionnels et aspirations
Suivi des résultats et évaluation des progrès

Soutenir et inspirer les autres

Partager les bonnes pratiques et encourager la diversité
Créer un réseau de mentorat et soutien mutuel

L'organisme de formation

BEE YOO

100% engagé et dédié aux transitions

Découvrir BEE YOO

Public concerné

Managers et responsables RH souhaitant accompagner le leadership féminin
Femmes souhaitant développer leur leadership et leur influence
Collaboratrices aspirant à des postes de responsabilité
Mentors ou coachs souhaitant accompagner des talents féminins

Prérequis

aucun

Conditions d'accès

Accessibilité

Formation ouverte aux personnes en situation de handicap. Si besoin, notre équipe étudiera les adaptations pouvant être mises en place pour permettre de suivre la formation. L’accès à la formation est soumis au délai d’acceptation des financeurs et du temps de traitement de la demande : de 7 jours à 2 mois selon le mode de financement.

Capacité

0 à 8 places

Délai d'accès

8 semaines

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

Parce que nous sommes persuadés que la pédagogie doit se mettre au service de l’apprenant, parce qu’aujourd’hui la formation ne se réalise plus seulement en salle mais depuis n’importe quel média, parce que transmettre, apprendre et se former sont des démarches complémentaires, nous avons choisi et voulu faire vivre nos convictions pédagogiques. Notre rôle est d'accompagner l'apprenant à révéler son potentiel humain et à se réaliser professionnellement et personnellement. Alexandra Noirault