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Gestion du Stress : RETROUVER SON ÉQUILIBRE ET SON ÉNERGIE AU TRAVAIL

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Gestion du Stress : RETROUVER SON ÉQUILIBRE ET SON ÉNERGIE AU TRAVAIL avec BEE YOO

Gérer son stress efficacement et pour longtemps

Comment mieux gérer son stress au travail pour gagner en sérénité et en efficacité, pour soi et pour les autres ? Cette formation propose des outils concrets et une approche participative, simple et bienveillante, pour agir durablement sur son bien-être et renforcer son efficacité professionnelle. Au fil de la formation, les participants apprennent à identifier leurs sources de stress, à comprendre leurs mécanismes de réaction et à adopter des stratégies adaptées pour retrouver équilibre et concentration. Des mises en situation, des échanges d’expériences et des exercices pratiques permettent d’intégrer facilement les apports dans son quotidien professionnel. L’objectif : repartir avec des repères clairs, des outils simples à utiliser et une meilleure maîtrise de soi dans les situations exigeantes, pour travailler avec plus de confort, de confiance et de plaisir.

À propos de cette formation

À distance

> 2 850€ HT

> 2 150€ HT (Individuel)

3 jours

21 heures

Action de formation

Éligible OPCO

En savoir plus

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre les mécanismes du stress et leurs impacts sur la santé, les émotions et la performance.
  • Identifier ses propres sources de stress et ses signaux d’alerte.
  • Expérimenter des techniques simples et efficaces pour réguler le stress au quotidien.
  • Développer des pratiques de récupération et d’équilibre personnel.
  • Favoriser une posture professionnelle plus apaisée, collaborative et engagée.
Contenu de la formation
  • Comprendre le stress
    • Définition et fonctionnement du stress : bons et mauvais stress
    • Les réactions physiologiques, émotionnelles et cognitives
    • Le lien entre stress, performance et équilibre de vie
  • Identifier ses sources et ses signaux de stress
    • Auto-diagnostic personnel
    • Les facteurs internes (pensées, exigences, émotions) et externes (rythmes, relations, environnement)
    • Les déclencheurs à surveiller
  • Réguler le stress au quotidien
    • Techniques de respiration et de relaxation express
    • Exercices de recentrage et de pleine conscience
    • Gestion du temps et des priorités : se concentrer sur l’essentiel
    • Prévenir l’épuisement mental et émotionnel
  • Développer sa résilience
    • Changer son regard sur les situations stressantes
    • Cultiver la confiance, la gratitude et l’énergie positive
    • Renforcer la coopération et le soutien au sein des équipes
  • Construire son plan d’action personnel
    • Identification des leviers individuels et collectifs
    • Mise en place d’un rituel quotidien anti-stress
    • Engagement sur un plan de progrès concret

L'organisme de formation

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BEE YOO

100% engagé et dédié aux transitions

Découvrir BEE YOO

Public concerné

  • Salariés, managers ou dirigeants souhaitant renforcer leur équilibre et leur efficacité dans un environnement exigeant.
  • Toute personne souhaitant développer ses compétences émotionnelles et améliorer sa qualité de vie au travail.

Prérequis

  • aucun, si ce n’est l’envie de progresser vers plus de sérénité

Conditions d'accès

Accessibilité

Formation ouverte aux personnes en situation de handicap. Si besoin, notre équipe étudiera les adaptations pouvant être mises en place pour permettre de suivre la formation. L’accès à la formation est soumis au délai d’acceptation des financeurs et du temps de traitement de la demande : de 7 jours à 2 mois selon le mode de financement.

Capacité

0 à 8 places

Délai d'accès

8 semaines

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

Parce que nous sommes persuadés que la pédagogie doit se mettre au service de l’apprenant, parce qu’aujourd’hui la formation ne se réalise plus seulement en salle mais depuis n’importe quel média, parce que transmettre, apprendre et se former sont des démarches complémentaires, nous avons choisi et voulu faire vivre nos convictions pédagogiques. Notre rôle est d'accompagner l'apprenant à révéler son potentiel humain et à se réaliser professionnellement et personnellement. Alexandra Noirault

Ressources pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

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