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BILAN DE COMPETENCES 10H avec SARL EFFERVSENS

Le Bilan de Compétences est inscrit dans un code réglementé. Voir les Articles R. 6322-36 et suivants du Code du Travail. Ainsi que les articles L.6313-4. 1/ Phase préliminaire : 2h 2/ Phase d’investigation et d’analyse : 6h 3/ Conclusion et suivi : 2h

À propos de cette formation

Le Mans

72

À partir de 1 020€ HT

10 heures

Bilan de compétences

Éligible CPF

Chiffres clés

9

Très bien

Qualité de la formation

Taux de satisfaction à chaud : 8 / 10

Taux de satisfaction à froid : 10 / 10

2021

Date de création

En savoir plus

Objectifs pédagogiques

  • Connaître ses compétences innées
  • Comprendre son rythme de fonctionnement interne
  • Déterminer l’environnement de travail qui nous est le plus favorable
  • Être capable d’identifier ce qu’on souhaite faire évoluer dans notre situation professionnelle actuelle
  • Valider un projet professionnel en cohérence avec nos compétences innées
Contenu de la formation
  • 1/ Phase préliminaire : 2h
    • Destinée à confirmer l’engagement du salarié dans sa démarche, définir et analyser la nature des besoins, l’informer des conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que des méthodes et techniques utilisées (test, entretiens…).
  • 2/ Phase d’investigation et d’analyse : 6h
    • Les motivations, intérêts professionnels et personnels du salarié sont analysés. Ses compétences et aptitudes sont identifiées. Les possibilités d’évolution professionnelles sont définies.
  • 3/ Conclusion et suivi : 2h
    • Un document, remis au salarié, présente les résultats détaillés de la phase d’investigation, recense les éléments susceptibles de favoriser ou non la réalisation d’un projet professionnel ou d’un projet de formation, précise les principales étapes de la mise en œuvre du projet et les préconisations du formateur. Les résultats du bilan appartiennent au salarié : ils ne sont communiqués à un tiers qu’avec son accord.
    • Un suivi post bilan est proposé à 3 ou 6 mois.

Parmi les formateurs

Nathalie MARTIN

David FAYE

Sonia MERCIER

Karine CHAYE

Mes activités professionnelles : conseillère emploi et formation conseillère en insertion sociale et professionnelle formatrice pour adultes animatrice d'ateliers Intelligence collective Manager d'équipe professionnelle

Laurence BABILOTTE

Rachel Pinget

Emeline KIRCH

Après 6 ans dans la gestion en patrimoine, j'ai décidé d'effectuer des changements dans ma vie. Parmi ces changements, je me suis formée dans l'accompagnement des personnes dans une période de transition. Le principe de Point virgule est d'accompagner tout un chacun dans une étape parfois floue. Savoir qui nous sommes, où nous en sommes et ce que l’on veut devenir peut parfois faire peur. Prendre le temps de se connaître permet d'avoir tous les ingrédients nécessaires pour continuer sa route ou en prendre une nouvelle ! Rassurez-vous sur votre potentiel, nous sommes tous uniques. Mettez vos forces en avant !!

Sophie CERRAND

Patricia MORELLO-MALYSZKO

Directrice artistique pendant 20 ans dans l’évènementiel, j’ai découvert la Rigologie® entant que levier de motivation et moteur de performance. Depuis2010, je suis l’une des 30 Rigologues® Experts de France. J’ai complété mes outils par la psychologie positive et j’ai créé un nouveau concept : l’Effet Bonheur. J’en décris le processus dans le livre « L’Effet Bonheur » paru en2012. Pouvoir contribuer au développement du bien-être de mes semblables de manière ludique est un pur bonheur. Depuis 2021 j’ai rejoint bénévolement l’équipe d’animation de Radio Ecclésia sur Pont Saint Esprit et j’enregistre des émissions sur mes outils de psychologie positive et des bienfaits du rire « Questions de vie ». J’aime partager ceux que j’ai testé et ceux qui m’ont beaucoup aidée suite à des périodes difficiles de ma vie et m’accompagnent depuis pour mieux gérer les aléas du quotidien et vivre de manière plus légère. Ces émissions ayant eu du succès, j'ai sorti un livre avec celles qui ont le plus été podcastées en juin 2023 avec le même titre que les émissions « questions de vie ». Je suis révélatrice de potentiel, j'ai avec moi plusieurs clés qui peuvent vous permettre d'ouvrir les portes de votre mieux-être. Les ateliers de Rigologie, les ateliers du bonheur (psychologie positive) et stages déclic. En tant que coach en psychologie positive et consultante en bilan de compétences innées, j'aime accompagner les personnes qui viennent à moi dans la compréhension de qui ils sont vraiment et comment ils peuvent emprunter le chemin du bonheur avec leurs compétences dans l 'unicité. En entreprise en tant que formatrice d'état j'accompagne la mise en place d'ateliers pour la prévention des risques psycho-sociaux, si rien n'est mis en place pour protéger les salariés de ces risques, les conséquences peuvent être dramatiques. J'aime profondément la vie même si elle n'a pas toujours été cool avec moi mais j'ai choisi de vivre dans la joie. Je souhaite avancer sur mon chemin du bonheur en inspirant d’autres personnes à trouver le leur. Je transmets l'Amour Inconditionnel, avec simplicité et légèreté, dans la Joie de Vivre.

Françoise CHAMPY

ELISABETH GERVAIS

Mélanie ROUSSEAU

Camille BLANCHEZ

Coach professionnel certifié spécialisé en mieux-être au travail, j’ai une dizaine d’année d’expérience en ressources humaines. Depuis Juin 2024, ma mission est d’accompagner les entreprises et les particuliers à retrouver du sens au travail, surmonter leurs difficultés notamment liées au stress, ou au burn-out, tout en retrouvant de l’épanouissement et du bien-être sur du long terme. A ce titre, je suis formée et certifié en tant que Coach professionnel, enrichie par des formations complémentaires spécifiques en santé mentale (sauveteur secouriste en santé mentale) à l’accompagnement des personnes en burn-out et à la gestion du stress. Mes accompagnements s’adressent à toute personne souhaitant redonner du sens et de l’élan à sa carrière, retrouver de la motivation et améliorer son bien-être dans son quotidien professionnel. J’accompagne également toute personne désireuse de prévenir un burn-out, le surmonter, être accompagné au cours de la période de l’arrêt maladie, et être accompagné dans sa reconstruction (préparation au retour à l’emploi, définition d’un nouveau projet professionnel…). Services pour les particuliers : - Coaching individuel - Accompagnement collectif sous forme de cercle de parole - Rando-coaching - Bilan de compétences Services pour les entreprises : missions spécifiques ( Diagnostic QVT, prévention, sensibilisation, ateliers, accompagnement campagne des entretiens professionnels,...) accompagnement en coaching individuel/collectif, rando-coaching, bilan de compétences...

L'organisme de formation

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Public concerné

  • Salarié, demandeur d’emploi, indépendant souhaitant avoir une validation sur son évolution professionnelle et une meilleure connaissance de ses motivations profondes en ayant un projet déjà défini.

Prérequis

  • Aucuns prérequis nécessaires.

Conditions d'accès

Accessibilité

Formation accessible aux personnes en situation de Handicap. WC non accessibles aux fauteuils roulants. Adaptation sur demande pour personnes déficientes visuelles.

Diplôme / Certification

  • Remise du livret en fin de bilan Validation des acquis en fin de formation Suivi à 6 mois des plans d’action définis à l’issue du bilan
  • Valable pour 0 an

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

Une équipe pluridisciplinaire de coachs, formateurs, consultants en bilans, psychologues et thérapeutes

Objectifs pédagogiques

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
PDF du programme

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