Bilan de compétences 16h avec SARL EFFERVSENS

Objectifs pédagogiques

Connaître ses compétences et aptitudes tant personnelles que professionnelles
Comprendre son rythme biologique
Déterminer l’environnement de travail qui nous est le plus favorable
Être capable d’identifier ce qu’on souhaite faire évoluer dans notre situation professionnelle actuelle
Valider un projet professionnel en cohérence avec nos compétences et motivations
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1/ Phase préliminaire : 3h
• Destinée à confirmer l’engagement du salarié dans sa démarche, définir et analyser la nature des besoins, l’informer des conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que des méthodes et techniques utilisées (test, entretiens…).
2/ Phase d’investigation et d’analyse : 10h
• Les motivations, intérêts professionnels et personnels du salarié sont analysés. Ses compétences et aptitudes sont identifiées. Les possibilités d’évolution professionnelles sont définies.
3/ Conclusion et suivi : 3h
• Un livret de synthèse, remis au bénéficiaire, présente les résultats détaillés de la phase d’investigation, recense les éléments susceptibles de favoriser ou non la réalisation d’un projet professionnel ou d’un projet de formation, précise les principales étapes de la mise en œuvre du projet et les préconisations du formateur. Les résultats du bilan appartiennent au bénéficiaire : ils ne sont communiqués à un tiers qu’avec son accord (suivant R.6313-8)
• Un suivi post bilan est proposé à 3 ou 6 mois.
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