Ce n’est plus un secret pour personne ! Depuis quelques années, le meilleur moyen de recruter des nouveaux collaborateurs, d’assurer et de stabiliser le plein engagement des équipes, c’est le sens au travail !
Les actifs ont besoin de ressentir qu’ils exercent un métier à impact positif et l’on ne compte plus les reconversions ou demande de formation.
Cela s’explique facilement avec :
- Le contexte de la transition écologique et sociale : le monde est confronté à des défis environnementaux et sociaux majeurs tels que le changement climatique, la pauvreté, l’inégalité et la dégradation de la biodiversité. La transition vers un modèle plus durable est essentielle.
- L’importance croissante des métiers à impact positif : les métiers qui contribuent activement à résoudre des problématiques sociales sont de plus en plus recherchés.
Ils travaillent dans des domaines variés, allant de l’environnement à la santé en passant par l’éducation. Alors après avoir vu ensemble comment développer une politique RSE solide grâce au pouvoir de la formation professionnelle, voyons comment identifier et valoriser les métiers à impact positif de demain grâce à la formation.
Les différentes catégories de métiers à impact positif
- Transformation sociale : ce sont les acteurs du changement social. Ils œuvrent pour l’inclusion, l’égalité des chances et la justice sociale. Exemples : travailleurs sociaux, médiateurs, éducateurs spécialisés.
- Entreprises éco-responsables : ces professionnels s’engagent à réduire l’empreinte environnementale des entreprises. Ils travaillent dans la gestion des déchets, l’énergie renouvelable, la logistique verte, etc.
- Facilitateurs de la transition : ils accompagnent les individus et les organisations vers des pratiques plus vertes. Cela peut inclure des consultants en développement durable, des coachs en transition, etc.
- Acteurs de la formation : les formateurs et pédagogues jouent un rôle clé dans la sensibilisation et l’éducation aux enjeux environnementaux et sociaux.
- Services publics : les métiers du secteur public (administration, santé, éducation) qui ont un impact positif sur la société.
- Entreprises en transition : ce sont les entreprises qui cherchent à équilibrer profit et impact positif. Elles intègrent des pratiques durables dans leur modèle économique.
Zoom sur quelques métiers à impact émergents
- Responsable RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) : ils veillent à ce que les entreprises respectent leurs engagements sociaux et environnementaux. Ils élaborent des stratégies RSE et mesurent leur impact.
- Consultant en transition écologique : ils conseillent les entreprises sur les meilleures pratiques environnementales. Ils peuvent aider à réduire la consommation d’énergie, à adopter des matériaux durables, etc.
- Urbaniste de la mobilité : ils conçoivent des solutions pour améliorer la circulation urbaine, réduire la congestion et promouvoir des modes de transport durables tels que le covoiturage, les vélos électriques et les transports en commun.
- Éducateur à l’environnement : ils sensibilisent le public aux enjeux environnementaux. Ils travaillent dans les écoles, les musées, les centres de loisirs, etc.
- Infirmier en santé environnementale : ils étudient les liens entre l’environnement et la santé humaine. Ils peuvent travailler dans la prévention des maladies liées à l’environnement.
- Data analyst en énergie : Ils analysent les données pour optimiser la consommation d’énergie. Ils identifient les domaines où des améliorations peuvent être apportées.
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La transition et la formation pour accompagner vos collaborateurs
En 2024, l’État accompagne les entreprises dans leurs transitions écologiques et numériques grâce au FNE-Formation.
Ce dispositif permet de financer des actions de formation visant à préserver et développer les compétences des salariés en lien avec ces mutations.
Voici les thématiques de formations éligibles :
- Transition écologique
- Transition alimentaire et agricole
- Transition numérique
- Grands événements sportifs
- Démographie
Les entreprises éligibles peuvent déposer leurs demandes de prise en charge auprès des opérateurs de compétence (OPCO). Par ailleurs, les OPCO ont un vrai rôle d’accompagnement des entreprises sur les métiers du futur.
En somme, ces métiers à impact positif sont essentiels pour façonner un avenir durable.
Ils contribuent à la préservation de notre planète et au bien-être de tous.
Si vous êtes professionnel de la formation, vous avez un rôle clé à jouer dans la sensibilisation et la préparation des futurs acteurs du changement !
Précédemment sur Skills Mag
