En période de recrutement, on s’intéresse toujours prioritairement aux compétences des candidats. Il arrive cependant que ceux-ci n’affichent pas le parcours professionnel que vous espériez. Vous pouvez aussi redouter un temps d’adaptation trop long aux vues des missions à réaliser.Quand c’est le cas, les dispositifs de la Préparation Optionnelle à l’Emploi (POE), qu’ils soient Individuels […]
En tant que responsable formation convaincu de l’importance de développer les aptitudes de vos collaborateurs, vous avez pris vos bonnes résolutions et parfaitement ficelé le plan de développement des compétences de votre entreprise.
La formation professionnelle est en perpétuel mouvement depuis la réforme de 2018. Alors que les OPCA sont devenus les OPCO, de leur côté, depuis le 1er avril 2021, les DIRECCTE sont devenues les DREETS. Ces derniers font partie des acteurs de l’État auxquels vous pouvez (ou devez dans certains cas) vous adresser en tant que […]
Lors d’un webinaire proposé par les Acteurs de la Compétence le 19 juin 2023, plusieurs OPCO ont pu partager leur point de vue sur le nouveau FNE Formation et ses modalités d’exécution.
Voilà une belle occasion de faire un focus sur ce financement qui revient tout lifté et qui constitue un joli coup de pouce pour les services de formation en prévision du dernier semestre 2023.
L’annonce a secoué le monde de la formation et suscite, depuis, de vifs débats. Pourtant, le gouvernement a tranché : il y aura bien, désormais, un “reste à charge » pour les titulaires du CPF. Le Sénat a, en effet, adopté, le 11 décembre dernier, un amendement prévoyant une participation financière des salariés lorsqu’ils souhaitent mobiliser […]
Peut-être avez-vous déjà entendu parler du passeport de prévention, petit frère du passeport de compétences ? Le voici qui débarque en 2023 ! Enfin… il débarque… comme tous les mécanismes liés à la formation professionnelle il arrive doucement et de façon un peu floue, mais au moins cela nous laisse le temps d’en comprendre les […]
La communauté RH Slack pour les RH engagés qui veulent impacter leur Organisation ! Un Vent Nouveau est une communauté RH slack gratuite de plus de 500 membres. Pas de limite de taille d’organisation, de domaine d’activité ou de niveau d’expérience. Rejoindre un Vent Nouveau pour : Des conseils pour se donner la possibilité d’agir […]
Bienvenue dans le monde du numérique responsable où chaque action compte pour un avenir plus durable. Dans cet article, nous explorerons non seulement pourquoi il est crucial d’adopter une politique numérique responsable au niveau de l’entreprise, mais aussi comment chaque individu peut contribuer à ce changement.
Sept années après la vague #meetoo, on pourrait penser que les questions d’égalité entre les femmes et les hommes seraient acquises, que ce soit dans l’espace public, l’enseignement ou au sein de nos environnements. Or, d’après le dernier baromètre du Haut Conseil à l’Égalité (HCE), loin de reculer, le sexisme s’ancre dans toutes le sphères de la société : 80 % des personnes interrogées considèrent que le traitement professionnel entre les hommes et les femmes est inégalitaire. Dans les faits, cela se traduit, toujours selon le HCE, par une différence de salaire de 22 % en faveur des salariés masculins. Le rôle du référent égalité semble donc plus que central.
Comme nous l’avions évoqué dans un précédent article de 2023, l’idée d’instaurer un reste à charge pour les formations éligibles au CPF (Compte Personnel de Formation) a progressé et se concrétisera cette année, plus précisément en avril 2024.
Alors que les radios FM perdent des millions d’auditeurs depuis 2018, les podcasts enregistrent un succès croissant auprès des Français. Harris Media considère ainsi que 5,8 millions de Français écoutent un podcast au moins une fois par semaine.
Ce revirement marquant dans la consommation de l’audio doit-il influencer vos programmes de formation ? Il y aurait en tout cas bien des avantages à s’inscrire dans les habitudes des apprenants. 82% des Français écoutent chaque jour de l’audio informatif, autant que la formation en profite avec le podcast learning.
