Chiffres clés
10.0
Très bien
Qualité de la formation
Taux de satisfaction à chaud: 10.0 / 10
10.0
Très bien
Accessible tous niveaux
L'organisation du bilan de compétences est 100% sur mesure et adaptée à vos caractéristiques et vos objectifs : faire le point sur votre carrière et vos compétences, et définir une nouvelle évolution professionnelle adéquate !
10.0
Très bien
Taux de satisfaction à chaud: 10.0 / 10
Date de création
À l'issue de votre Bilan de Compétences, votre consultant(e) vous remettra votre synthèse. Cette feuille de route reprendra l'ensemble des éléments abordés lors de votre Bilan ainsi qu'un plan d'action pour mener à bien votre projet professionnel, à court, moyen et long terme. Autant d’éléments qui vous permettront notamment de présenter votre projet professionnel (et personnel), vos qualités, vos compétences et vos atouts à votre supérieur hiérarchique ou responsable RH (dans le cadre de négociation d’évolution ou changement de poste), un centre de formation (pour renforcer votre dossier de candidature et souligner votre motivation) ou à des institutions comme Pôle Emploi ou TransitionPro, susceptibles de financer la réalisation de votre projet. Plus concrètement, au-delà de votre projet, le Bilan de Compétences vous permettra d’améliorer votre bien-être et votre qualité de vie au travail, mieux connaître et exploiter vos sources de satisfaction et d’épanouissement professionnel. Ainsi qu’à retrouver un équilibre entre votre vie privée et vie professionnelle.
10.0
Très bien
GROUPE PERSPECTIVE (SARL PCCF)
Siège social: Nice
Tout public
Aucun prérequis
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