Formations Gestion d'équipes Le Grand-Quevilly (76)

… attentes des stagiaires, et des exercices pratiques. Les participants apprendront à distinguer l'entretien professionnel de l'évaluation annuelle, à préparer leurs collaborateurs et eux-mêmes pour ces entretiens, et à utiliser divers outils de gestion des compétences. La formation aborde également les obligations légales et propose des mises en situation pour ancrer les compétences acquises.

Cette formation vise à renforcer les compétences des managers pour piloter efficacement leur service au quotidien. Vous apprendrez à organiser le travail, coordonner l’équipe, suivre les objectifs, gérer les problèmes, développer et maintenir l’engagement de l’équipe, et assurer le lien entre l’équipe et la hiérarchie.

…ation vous permettra de comprendre le rôle et la position du manager, d’identifier votre profil de manager et de maîtriser les techniques de management au quotidien. À l’issue de cette formation, vous serez mieux préparé à gérer efficacement vos équipes et à relever les défis managériaux.

Cette formation ludique et interactive propose de découvrir et mettre en œuvre les fondamentaux du management agile à travers de nombreux ateliers et mises en situation. Cette formation est spécialement adaptée aux contextes des encadrant(e)s et directions d’établissements de santé publics. En fin de module, chaque participant(e) aura l’occasion de définir étapes et actions « agiles » et d’analyser leur impact lors d’une évaluation à froid, quelques semaines plus tard. Un module asynchrone, de qu…

S'engager dans les métiers de la sauvegarde et de la décontamination après sinistres, c'est choisir des métiers humains, valorisants, innovants et techniques qui répondent aux enjeux durables d'aujourd'hui et de demain. L'encadrement d'une équipe après un sinistre et les missions d'un chef d'équipe en décontamination sont spécifiques, cela est dû au contexte particulier des interventions. L'accompagnement de personnes en détresse, la préparation et l'exécution de vos différentes étapes de chant…

S'engager dans les métiers de la sauvegarde et de la décontamination après sinistres, c'est choisir des métiers humains, valorisants, innovants et techniques qui répondent aux enjeux durables d'aujourd'hui et de demain. L'encadrement d'une équipe après un sinistre et les missions d'un chef d'équipe en décontamination sont spécifiques, cela est dû au contexte particulier des interventions. L'accompagnement de personnes en détresse, la préparation et l'exécution de vos différentes étapes de chant…

La génération Z, née entre 1994 et 2007, se distingue par une grande liberté par rapport au travail, une ouverture aux nouvelles expériences et une forte revendication de l'équilibre entre vie personnelle et professionnelle. Ayant grandi dans un contexte de pénurie de main-d'œuvre et de crises variées, cette génération montre un certain détachement par rapport au travail, cherchant avant tout l'épanouissement personnel. Contrairement aux idées reçues, ils sont engagés sous certaines conditions, c…

Accompagner les nouveaux chargés d’affaires en après sinistres dans leur rôle essentiel de coordination, de gestion du sinistré, d'analyse de chantiers et d'organisation des interventions.