Formations Ressources humaines Toulouse (31)

Disposer d’une grille prédictive pour maintenir un niveau optimal d’engagement de vos nouveaux talents

L'entretien de recrutement est un moment clé tant pour le candidat que le recruteur. C'est une étape essentielle du processus de recrutement. Mener un entretien de recrutement ne s'improvise pas. Cela requiert une méthodologie, un savoir faire et un savoir être spécifiques. Cette formation vous permettra d'acquérir les techniques pour préparer et structurer efficacement vos entretiens de recrutement.

Faire le point sur l'actualité en échangeant avec des intervenants juristes et professionnels de la fonction RH. Prendre connaissance des dernières réformes et évolutions jurisprudentielles et échanger ensemble sur l'information pratique qui compte

Cette formation permet à tout primo utilisateur de savoir utiliser les principales fonctionnalités du logiciel de paie Silae. A l’issue de la formation, l’apprenant a compris la méthodologie devant lui permettre, en autonomie, de créer un nouveau dossier, de réaliser les bulletins de paie, les DSN et de générer les états post-paie. Les mises en situation pratique entre chaque module permettent de s’assurer que le stagiaire a bien compris et acquis les enseignements théoriques et la méthodologie à…

…difficiles par les entreprises, soit une hausse de 13% depuis 2021 » (selon l’enquête pôle emploi). Depuis plusieurs années, le marché de l’emploi est sous-tension pour les entreprises qui recrutent. Les employeurs et les responsables en ressources humaines sont confrontés à des problématiques d’existence ou de disponibilité de compétences sur le marché du travail. Avec l’émergence du COVID, les habitudes de travail ont évolué vers des postes hybrides ainsi que vers de nouvelles méthodes de r…

En tenant compte des spécificités de chaque entreprise participante, mettre en place une gestion des congés conforme à la règlementation sociale et conventionnelle

Ce séminaire conçu sur mesure pour des organisations en forte croissance valorise la diversité du facteur humain qui permet d'ancrer la performance. Paradoxalement, c'est l'ancrage qui permet le mouvement et le rend soutenable. Lorsqu'un collectif de Direction trouve sa cohésion, il peut jouer avec toutes les variables

Etre formateur ne s'improvise pas. Avoir des connaissances ne signifie pas pour autant savoir les transmettre. Devenir formateur occasionnel demande une approche et une pédagogie spécifique afin d’assurer des formations de qualité. Cette formation permet d'acquérir les outils et méthodes nécessaires pour animer occasionnellement des formations avec efficacité. Cette formation peut être délivrée en inter ou intra entreprise.

Vous souhaitez aller plus loin sur la gestion de la paie pour sécurisez vos pratiques ? Cette formation est faite pour vous!

Comprenez les éléments de base de la paie pour faciliter la saisie et vos échanges avec votre expert comptable. Mais apprenez également à déterminer un salaire brut et net en calculant les charges sociales.