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MENER DES ENTRETIENS DE RECRUTEMENT EFFICACES
À propos de cette formation
14h - 2 jours
Action de formation
Accessible au débutant
À partir de 1 500€ HT
Formation éligible OPCO
France
Description
L'entretien de recrutement est un moment clé tant pour le candidat que le recruteur. C'est une étape essentielle du processus de recrutement. Mener un entretien de recrutement ne s'improvise pas. Cela requiert une méthodologie, un savoir faire et un savoir être spécifiques. Cette formation vous permettra d'acquérir les techniques pour préparer et structurer efficacement vos entretiens de recrutement.
En savoir plus
Objectifs pédagogiques
- Disposer d'une méthodologie pour préparer et conduire des entretiens de recrutement
- Affiner sa capacité à analyser et évaluer les Hard & les Soft Skills
- Développer une posture non discriminante et bienveillante
Contenu de la formation
- LES ENJEUX ET LES ETAPES DU RECRUTEMENT
- Connaitre les étapes d'un process recrutement
- Connaitre le cadre légal : non discrimination, travailleurs étrangers, RGPD
- Identifier les enjeux de l'entretien et ses différentes techniques
- PREPARER ET STRUCTURER UN ENTRETIEN DE RECRUTEMENT
- Construire un guide d'entretien de recrutement
- Structurer son entretien avec la méthode STAR
- Identifier les principales difficultés en entretien : effet de halo, similarité, cadre de référence
- Organiser l'entretien
- CONDUIRE UN ENTRETIEN DE RECRUTEMENT
- Accueillir le candidat et introduire l'entretien
- Maitriser l'écoute active : reformulation, questions rebond, silence
- Evaluer les compétences techniques et comportementales
- Evaluer la motivation, le potentiel du candidat
- Identifier les points de vigilance
- CONCLURE UN ENTRETIEN DE RECRUTEMENT
- Prendre des références professionnelles
- Rédiger un compte rendu d'entretien objectif
- S'évaluer en tant que recruteur
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Quizz
- Exposé théoriques et études de cas concrets
Diplôme / Certification
Délivrance d'une attestation
Vidéo
L'organisme de formation
LEGAL & RESOURCES
Siège social: TOULOUSE
Public concerné
Directeurs
Managers
Responsables opérationnels
Chefs d'équipe
Spécialistes du recrutement
Toute personne ayant des fonctions de management
Pré-requis
Cette formation ne nécessite pas de prérequis particuliers
Conditions d'accès
Accessibilité
Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Emilie LEZY (Référent Handicap) / Mail : e.lezy@legal-resources.euCapacité
3 à 10 personnes
Délai d'accès
4 semaines
Plus qu'une formation !
Équipe pédagogique
Cette formation est animée par Nabila REBELO, Consultante RH spécialiste du recrutement
Ressources pédagogiques
- Mises en situation ludo-pédagogique
- Suivi de la mise en place du plan d'actions défini par les participants
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