Formation Santé, Sécurité et Conditions de Travail des membres du CSE avec LD Formation & Conseil

La formation SSCT du CSE vise à permettre aux élus du comité social et économique de comprendre leur rôle, leurs missions et leurs moyens d’action en matière de santé, sécurité et conditions de travail. Cette formation s’adresse aux membres de la délégation du personnel du CSE, aux membres de la CSSCT lorsqu’elle existe, ainsi qu’au référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes. Elle est conçue conformément au cadre réglementaire applicable aux formations SSCT des élus du CSE. La formation permet aux participants d’acquérir les repères juridiques, méthodologiques et pratiques nécessaires pour exercer leurs prérogatives en matière de prévention des risques professionnels. Elle aborde notamment les obligations de l’employeur, le rôle du CSE et de la CSSCT, l’analyse des risques, le document unique d’évaluation des risques professionnels, les accidents du travail, les maladies professionnelles, les visites, les enquêtes, le droit d’alerte, les risques psychosociaux, les troubles musculosquelettiques, le harcèlement, les agissements sexistes et l’amélioration des conditions de travail. Une attention particulière est portée à la capacité des élus à analyser les situations de travail, à identifier les facteurs de risques, à utiliser les outils de l’instance, à préparer les réunions et à formuler des propositions de prévention adaptées à l’entreprise. Pour les formations SSCT du CSE réalisé en intra-entreprise, LD Formation & Conseil offre au CSE un accès de 6 mois à la plateforme Agora CSE. Cette plateforme permet aux élus de disposer de ressources pratiques, de modèles de documents, de guides et d’un espace d’accompagnement pour prolonger les apports de la formation dans l’exercice quotidien du mandat. À l’issue de la formation, les participants seront en capacité de se positionner comme acteurs de la prévention, d’exercer utilement leurs missions SSCT, de contribuer à l’analyse des risques professionnels et de participer à l’amélioration des conditions de travail dans l’entreprise.