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Le management des personnes, de l'organisation et de l'activité

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Le management des personnes, de l'organisation et de l'activité avec KOMPETENTIA

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Manager une équipe et maintenir la dynamique d'un service en s'adaptant aux nouvelles attentes des résidents, des patients ou de leurs familles constitue pour les cadres de santé un véritable défi. Par ailleurs, cette fonction d'encadrant de proximité d'établissements ou de services médicaux sociaux porte des enjeux forts d'intégration de nouvelles personnes, de fidélisation des ressources clés, de maintien général de la qualité de travail et de l'accompagnement des personnes fragilisées. Cette formation au management situationnel, réalisée sur-mesure à partir de l'analyse de vos pratiques va vous permettre d'appréhender de nouvelles techniques, réflexes ou postures pour augmenter votre impact managérial.

À propos de cette formation

Agde

34

> 3 700€ HT

> 1 380€ HT (Individuel)

2 jours

14 heures

Action de formation

Éligible OPCO

Chiffres clés

9

Très bien

Qualité de la formation

Taux de satisfaction à chaud : 10 / 10

Taux de satisfaction à froid : 9 / 10

Note générale de la formation
5
50%
4
50%
3
0%
2
0%
1
0%
5
17 votants

2020

Date de création

En savoir plus

Objectifs pédagogiques

  • Découvrir son profil et ses talents de manager
  • S'approprier les leviers de la dynamique d'équipe
  • Connaître les rituels managériaux gagnants
  • Cadrer et animer les collaborations
Contenu de la formation
  • Les évolutions de la fonction managériale
    • Les activités clés d'un manager
    • Les rôles prioritaires d'un manager
    • La gestion de la diversité des équipes
  • La découverte de son profil de Manager
    • Le positionnement de son profil managérial
    • La découverte des différents profils de manager
    • La complémentarité de son profil avec son équipe
  • Les conditions du développement de l'équipe
    • Les facteurs de la satisfaction et de l'insatisfaction des équipes
    • La cartographie des comportements des collaborateurs
    • Les leviers de mobilisation et d'engagement des différents profils
  • Le cadrage et l'animation des collaborations dans l'équipe
    • La fixation de l'exigence et des attendus de résultat
    • Les règles d'organisation, de comportement et de collaboration
    • La gestion des comportements hors jeu ou inappropriés

L'organisme de formation

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KOMPETENTIA

Former sérieusement sans se prendre au sérieux

Découvrir KOMPETENTIA

Public concerné

  • Tout manager encadrant (managers de managers, managers d'équipe, primo-manager)

Prérequis

  • Aucune expérience spécifique n'est requise

Conditions d'accès

Accessibilité

Capacité

5 à 12 places

Délai d'accès

4 semaines

Diplôme / Certification

  • Délivrance d'une attestation formation

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

Consultant Formateur/Formatrice qui disposent des compétences techniques, professionnelles et pédagogiques (validées par des diplômes et une expérience professionnelle en lien avec la thématique) vérifiées par Kompetentia

Ressources pédagogiques

  • Ordinateurs, connexion internet, fibre, tableau blanc ou paperboard, video projecteur ou solution de partage d'écran pour le distanciel (variables selon la formation et les modalités choisies)
  • Supports de cours, exercices, questionnaires de positionnement
  • Extranet : espace d'accès au support et aux outils post formation
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