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Bilan de Compétences Flash

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Bilan de Compétences Flash avec Co-Equi'LIBRE

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L'approche du bilan de compétences Co-Equi’LIBRE est centrée sur l'humain, l'écoute et l'empathie. Elle fait aussi appel à des techniques d’accompagnement pour passer à l'action et réussir à concrétiser le projet défini

À propos de cette formation

Château-Gontier-sur-Mayenne

> 1 400€ HT

> 1 250€ HT (Individuel)

10 heures

Bilan de compétences

Éligible CPF

Éligible OPCO

Chiffres clés

Très bien

Qualité de la formation

Taux de satisfaction à chaud : 9 / 10

2023

Date de création

En savoir plus

Objectifs pédagogiques

Redéfinir son projet professionnel à votre image, réaliste et en adéquation avec le marché de l’emploi sur le territoire choisi

Faire la lumière sur une meilleure compréhension de vous-même, l’identification et la valorisation de vos compétences et de vos aptitudes acquises ainsi que des potentialités jusqu ‘alors inexploités

Contenu de la formation

Phase Préliminaire

Analyse de votre demande et de vos besoins
Détermination du format le plus adapté à la situation et au besoin
Définition conjointe des modalités de déroulement du bilan en respectant le cadre légal
Vérification que vous êtes volontaire et acteur pour réaliser votre bilan

Phase d'Investigation

Analyse du parcours professionnel
Exploration du sens, valeurs, besoins, motivations et personnalité
Réflexion autour des métiers et typologies de carrière possibles
Exploration des voies d'évolution professionnelle possibles
Analyse des compétences techniques et non-techniques: savoirs, savoir-faire et savoir-être
Identification des « possibles », définition et construction du projet et du plan d'action en concordance avec le marché de l’emploi. Il s’agira de s’assurer que votre projet est réaliste, réalisable et réponde aux différents points identifiés en début d’investigation

Phase de Conclusion

Présentation et analyse du projet
Mise en œuvre du projet, modalités, et étapes pour cette mise en œuvre
Remise d’un document de synthèse confidentielle écrite et commentée reprenant le projet, les points d'appui, les axes de progrès, des propositions concrètes d’évolution ou de réorientation professionnelle et le plan d'action
Définition des modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le(la) prestataire de bilan de compétences

L'organisme de formation

Co-Equi'LIBRE

Cabinet Conseil et Accompagnement RH

Découvrir Co-Equi'LIBRE

Public concerné

Tout public

Prérequis

Bonne compréhension de la langue française

Conditions d'accès

Accessibilité

La prestation est ouverte à tout public. Pour les personnes en situation de handicap moteur, les locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Quand l’accès aux locaux n’est pas possible, une solution est systématiquement recherchée. En dernier recours et avec l’acceptation du (de la) bénéficiaire, la formation pourra être réalisée entièrement à distance (en distanciel synchrone)

Capacité

0 à 1 places

Délai d'accès

2 semaines

Diplôme / Certification

Remise d'un document de synthèse permettant de présenter son projet professionnel, ses qualités, ses compétences et ses atouts à tout interlocuteur incontournable dans le déroulement de votre projet (futur employeur, Transition Pro, Pole emploi, financeurs, etc…)

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

Un interlocuteur (trice) unique à votre écoute du début à la fin de votre bilan. Une équipe soudée et un cabinet en place depuis 10 ans sur le territoire mayennais. Des entretiens en toute confidentialité et des consultants(tes) centré(e)s sur l’humain, disponible qui sauront vous accompagner dans vos choix. Co-Equi'LIBRE est certifié QUALIOPI et chaque consultant(e) est formé à l'accompagnement et à la méthode Co-Equi'LIBRE.

Ressources pédagogiques

Durant le bilan de compétences, le bénéficiaire est accompagné individuellement par un (e)consultant(e) en évolution professionnel(le) qui lui est dédié du pré-accueil jusqu’à l’entretien de suivi
Tests spécialisés, en partenariat avec CentralTEST, notamment test de centres d’intérêt, test de personnalité, test d’évaluation des soft skills
Questionnaires d’autoévaluation, notamment questionnaire d’assertivité, questionnaire « réussir SA vie ou réussir DANS la vie », questionnaire des besoins, questionnaire des valeurs
Apports de connaissances : marché de l’emploi, connaissance des métiers et des formations, des dispositifs de financement
Enquêtes-métiers : ces enquêtes ont pour objectif de rencontrer des professionnels des secteurs et/ou des métiers envisagés
Rédaction d’une synthèse : la synthèse reprend les points structurants de la démarche notamment le projet, les atouts pour réussir ainsi que le plan d’action

PDF du programme

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