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Formation Métiers de la Paie - Fiabiliser sa DSN (Déclaration Sociale Nominative) (0,5J)

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Formation Métiers de la Paie - Fiabiliser sa DSN (Déclaration Sociale Nominative) (0,5J) avec FORTIFY HR

Paie

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Ce programme de formation sur la DSN vise à fournir aux apprenants intermédiaires les connaissances et les compétences nécessaires pour gérer efficacement la DSN dans le cadre de leurs responsabilités professionnelles. La combinaison d'exercices pratiques, de démonstrations et d’interactions permettra aux participants de consolider leurs acquis et de poser des questions spécifiques pour une meilleure compréhension du sujet. Attentifs à la qualité de nos formations, nous effectuons notamment des évaluations de préformation, à chaud et à froid. Nos formations sont dispensées soit en présentiel dans vos locaux ou chez Fortify (Lyon 9e), soit en distanciel (en synchrone). Formation intra en présentiel (voir tarif indiqué) | Formation intra en distanciel (tarif dégressif : nous contacter) | Formation inter (nous contacter)

À propos de cette formation

Lyon

> 600€ HT

1 jour

4 heures

Action de formation

Éligible OPCO

En savoir plus

Objectifs pédagogiques

Comprendre le fonctionnement et l'importance de la DSN dans le processus de paie

Produire une DSN complète et correcte

Contenu de la formation

Introduction

Annoncer les objectifs pédagogiques de la formation
Présenter le programme de la formation
Définir le cadre de travail et mode de fonctionnement
Effectuer un tour de table (présentation et attentes des apprenants)

Définition des fondamentaux de la DSN

Comprendre ce qu'est la DSN et son rôle dans le processus de paie
Mesurer les enjeux et les impacts de la DSN pour les entreprises
Intégrer les obligations légales liées à la DSN
Identifier les organismes acteurs de la DSN

Analyse des différents types de données à transmettre via la DSN

Définir les différents blocs de la DSN (identité salarié, rémunération, cotisations, données complémentaires, etc.)
Analyser les éléments spécifiques à chaque bloc

Transmission de la DSN et gestion des erreurs / anomalies

Identifier les principales erreurs pouvant survenir lors de la transmission de la DSN
Repérer les points de contrôle visant à fiabiliser les données
Transmettre une DSN
Utiliser des méthodes de correction des erreurs et de régularisation
Utiliser les comptes-rendus métiers
Partager les bonnes pratiques pour éviter les erreurs récurrentes
(illustration avec Silae Paie)

Conclusion

Effectuer une synthèse des notions abordées
Echanger sur les éventuelles questions
Effectuer un tour de table (retour sur les attentes des apprenants et évaluation)

L'organisme de formation

FORTIFY HR

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Public concerné

Gestionnaires de paie
Responsables de paie
Assistants Ressources Humaines
Responsables Ressources Humaines
Comptables

Prérequis

Avoir des connaissances de base en paie et déclarations sociales
Avoir une appétence pour l’informatique
Avoir un ordinateur avec une connexion internet
Disposer d’une salle équipée d’un écran de projection (en présentiel)

Conditions d'accès

Accessibilité

Nous prendrons contact avec vous afin de programmer les dates et modalités d’intervention (présentiel / distanciel) en fonction de vos contraintes et de nos disponibilités. Notre établissement est accessible aux personnes à mobilité réduite. Selon les spécificités liées au handicap, nous étudierons les possibilités d’adaptation de la formation en concertation avec l’équipe pédagogique et avec l’aide de la référente Ressource handicap formation de l’AGEFIPH Auvergne-Rhône-Alpes. Une proposition vous sera rendue sous 10 jours.

Capacité

1 à 5 places

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

Consultants - formateurs Grâce à son expertise technique et métier, notre équipe de Consultants accompagne nos clients au quotidien sur leurs problématiques solution et métier. Dans le cadre de nos actions de formation, nos Consultants - formateurs : - utilisent leurs connaissances et compétences techniques et opérationnelles pour accompagner nos apprenants, - s’appuient sur leurs capacités d’écoute, d’adaptation et relationnelle, - conçoivent les programmes de formation, produisent des supports de formation et créent des outils pédagogiques et d’évaluations (cas pratiques, quizz…) en lien avec la Responsable formation, - animent des formations, - contribuent aux aspects administratifs des sessions, - sont accompagnés, en interne, dans leur rôle de formateur.