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Rôle, missions et moyens du CSE

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Rôle, missions et moyens du CSE avec PROMETEA

Formation règlementaire : tout savoir sur le fonctionnement du CSE (entreprise > 50 salariés)

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Cette formation est le programme de base que le code du travail encourage tout nouvel élu de CSE à suivre en priorité En trois jours, avec de nombreuses mise en situation, vous pourrez assimiler le rôle et les missions du CSE, et vous disposerez des outils de l'instance pour agir utilement dans l'intérêt des salariés. Vous testerez vos connaissance du fonctionnement du CSE avec notre jeu de plateau "CSE Challenge" Cette formation est réalisable en présentiel, mais également en distanciel

À propos de cette formation

Paris

> 5 700€ HT

> 1 200€ HT (Individuel)

3 jours

21 heures

Action de formation

Éligible OPCO

Chiffres clés

Très bien

Qualité de la formation

Taux de satisfaction à chaud : 10 / 10

97%

Impact de la formation

Taux de réussite : 97%

Impact à 3 mois : 78%

2024

Date de création

En savoir plus

Objectifs pédagogiques

Identifier les modalités d’organisation de mon CSE

Identifier les différents intervenants en CSE et leur rôle

Comprendre l’organisation des réunions du CSE

Utiliser les moyens octroyés au CSE dans le respect des règles légales

Présenter les réclamations individuelles et collectives

Agir dans le domaine et de la santé, la sécurité et des conditions de travail

Gérer les activités sociales et culturelles du CSE

Contenu de la formation

Organisation et fonctionnement du CSE

Les différents périmètres de représentation du personnel
Les commissions du CSE
Représentants de proximité

Les droits des élus de CSE

Entretiens de début et de fin de mandat, garantie d'évolution salariale,
Heures de délégation, sur le temps de travail
Prise en compte des compétences acquises dans l'exercice d'un mandat
Protectrice contrer le licenciement discriminatoire

Composition du CSE

Le règlement intérieur du CSE
Le bureau du CSE
Les invités du CSE

Les réunions du CSE

Ordre du jour et convocation
Organisation et déroulé des réunions
Modes d’expression en CSE et votes
PV du CSE

Les droits de la personne morale

Le local du CSE
Les panneaux d’affichage du CSE
Les budgets du CSE
Les outils de communication du CSE

Les actions du CSE

Visites, enquêtes, alertes, expertises
Agir sur la politique de prévention en entreprise
Les acteurs internes et externes de l’entreprise en matière de prévention

Informations et consultations

Construire son agenda social
La procédure de consultation
Les informations remises au CSE dans le cadre des consultations
Formuler un avis en CSE

L'organisme de formation

PROMETEA

La formation experte et engagée

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Prochaines sessions

Du 2 févr. 2026 au 4 févr. 2026
Du 2 févr. 2026 au 4 févr. 2026 TOULOUSE
Du 3 févr. 2026 au 5 févr. 2026 METZ
Du 11 févr. 2026 au 13 févr. 2026 PARIS
Du 2 mars 2026 au 4 mars 2026 REZE
Du 2 mars 2026 au 4 mars 2026 LYON
Du 11 mars 2026 au 13 mars 2026
Du 11 mars 2026 au 13 mars 2026 BORDEAUX
Du 18 mai 2026 au 20 mai 2026 METZ
Du 1 juin 2026 au 3 juin 2026 LILLE
Du 3 juin 2026 au 5 juin 2026 PARIS
Du 3 juin 2026 au 5 juin 2026 TOULOUSE
Du 8 juin 2026 au 10 juin 2026 REZE
Du 15 juin 2026 au 17 juin 2026 LYON
Du 22 juin 2026 au 24 juin 2026

Public concerné

Elus du CSE

Prérequis

Attention : formation destinée aux CSE dans les entreprises de plus de 50 salariés

Conditions d'accès

Accessibilité

Nos établissements sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap Si une demande particulière est formulée en amont, nous prendrons contact avec le salarié ou le référent concerné afin de : - Accueillir spécifiquement l’apprenant si besoin - S’adapter à son handicap sur les aspects logistiques de la formation - Adapter au besoin nos méthodes pédagogiques Nous travaillons en partenariat avec TH CONSEIL (https://www.thconseil.fr)