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Recruter plus efficacement grâce à l'intelligence artificielle

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Recruter plus efficacement grâce à l'intelligence artificielle avec ADM FORMATION - ATELIER DES METIERS

Optimisez vos recrutements, identifiez les meilleurs profils et gagnez du temps grâce à l'IA

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L'intelligence artificielle transforme les pratiques de recrutement en permettant d'automatiser certaines tâches, d'améliorer le sourcing des candidats et d'optimiser l'analyse des candidatures. Cette formation permet aux recruteurs, dirigeants et responsables RH de découvrir les outils et méthodes permettant d'intégrer l'IA dans leur processus de recrutement tout en conservant une approche humaine, éthique et conforme à la réglementation. Modalité : Synchrone en visioconférence et en individuel Programme conçu pour 1 à 3 apprenants - Pour un groupe plus important, merci de demander un devis. Entrée en formation sous 14 jours après validation de l’inscription

À propos de cette formation

Lieux sur devis

> 1 830€ HT

14 heures

Action de formation

En savoir plus

Objectifs pédagogiques

Identifier les opportunités offertes par l'IA dans le recrutement

Utiliser des outils d'IA pour attirer et présélectionner les candidats

Optimiser les processus de recrutement grâce à l'automatisation

Sécuriser l'utilisation de l'IA dans le respect des bonnes pratiques RH

Contenu de la formation

Comprendre les usages de l'IA appliqués au recrutement

Les fondamentaux de l'intelligence artificielle
Les applications de l'IA dans les ressources humaines
Panorama des outils de recrutement assistés par IA
Opportunités et limites de l'automatisation
Définition d'une stratégie de recrutement augmentée par l'IA

Attirer les candidats grâce à l'IA

Rédaction d'offres d'emploi optimisées
Utilisation de l'IA pour valoriser la marque employeur
Création de contenus RH et campagnes de recrutement
Optimisation de la diffusion des offres
Développement de la visibilité des recrutements

Sourcer et présélectionner les candidatures

Recherche de profils à l'aide d'outils d'IA
Analyse automatisée des CV
Identification des compétences clés
Création de grilles d'évaluation
Préqualification des candidats

Optimiser les entretiens et la prise de décision

Préparation des entretiens avec l'IA
Génération de questions adaptées aux postes
Analyse et synthèse des échanges
Aide à la comparaison des candidatures
Limites de l'IA dans la décision finale

Automatiser et piloter son processus de recrutement

Automatisation des tâches administratives
Gestion des réponses candidats
Organisation du suivi des recrutements
Analyse des indicateurs RH
Optimisation continue des processus

Recruter avec l'IA de manière responsable

Protection des données personnelles
RGPD et confidentialité des candidatures
Prévention des biais algorithmiques
Éthique et transparence dans le recrutement
Bonnes pratiques d'utilisation de l'IA en RH

L'organisme de formation

ADM FORMATION - ATELIER DES METIERS

Votre avenir commence ici

Découvrir ADM FORMATION - ATELIER DES METIERS

Public concerné

Responsables RH, Chargés de recrutement, Dirigeants de TPE-PME, Managers recruteurs, Cabinets de recrutement, Consultants RH, Entrepreneurs
Toute personne impliquée dans le recrutement et la gestion des talents

Prérequis

Être à l’aise avec la navigation web
Les prérequis seront vérifiés au moyen d’une autoévaluation préalable ou d’un questionnaire d’entrée transmis avant la formation, ainsi que par une confirmation du participant lors de son inscription.

Conditions d'accès

Accessibilité

ADM s’engage à rendre ses formations accessibles à tous. Les besoins spécifiques des personnes en situation de handicap sont étudiés en amont afin de permettre une adaptation des conditions d’accueil, des supports ou des modalités pédagogiques. Toute personne concernée est invitée à signaler sa situation lors de l’inscription ou au plus tard avant le démarrage de la formation. ADM travaille, si nécessaire, en lien avec des partenaires spécialisés (AGEFIPH, Cap Emploi, Ressources Handicap Formation) pour rechercher les solutions les plus adaptées : accessibilité du lieu, matériel compensatoire, aménagement des horaires, accompagnement individualisé, etc. Pour toute demande relative à l’accessibilité, un référent handicap est à disposition pour étudier les aménagements possibles et coordonner les actions nécessaires à l’accueil et au suivi des apprenants concernés. Coordonnées du référent handicap : Leslie Uzan 06 10 71 71 03

Délai d'accès

14 jours

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

Chez ADM, chaque formation est conçue comme un parcours individualisé, élaboré en fonction du niveau, des attentes et des objectifs professionnels de chaque participant. Notre approche repose sur la personnalisation, la flexibilité et la progression continue afin de garantir un apprentissage efficace et motivant. L’ingénierie pédagogique de ADM combine différentes modalités d’apprentissage : présentiel, distanciel, e-learning et accompagnement individualisé, en s’appuyant sur des outils numériques modernes favorisant l’interactivité et l’autonomie. Notre équipe pédagogique est composée de formateurs expérimentés et spécialistes de leur domaine, sélectionnés pour leur expertise et leurs compétences en transmission des savoirs. Ils accompagnent les stagiaires tout au long du parcours et veillent à ce que chaque objectif de formation soit atteint. Chaque apprenant bénéficie d’un accompagnement personnalisé assuré par un(e) conseiller(ère) pédagogique référent(e), garant(e) du suivi régulier et du bon déroulement de la formation. Ce contact privilégié permet d’ajuster le rythme, d’évaluer la progression et de répondre à toute difficulté rencontrée. Le service administratif et formation de ADM reste à disposition pour accompagner les stagiaires sur les aspects organisationnels, logistiques et financiers, depuis l’inscription jusqu’à la clôture de la formation. Nous vous mettons à disposition : - Le programme du module suivi - Les modalités et critères d’évaluation - Les supports pédagogiques et ressources complémentaires - Les bilans de positionnement, d’acquis et de fin de formation - Les documents administratifs (émargements, attestations, enquêtes de satisfaction). L’équipe pédagogique accompagne également les stagiaires dans la prise en main des outils numériques utilisés durant la formation, assurant ainsi une utilisation fluide et optimale des ressources mises à disposition. *Moyens pédagogiques et techniques* Les moyens mobilisés par ADM varient selon la nature de la formation et les besoins des participants, et peuvent inclure : Une salle de formation équipée (vidéoprojecteur, tableau, connexion Internet, postes informatiques ou portables individuels) Des supports pédagogiques numériques et/ou imprimés remis aux stagiaires Des exercices pratiques, études de cas et mises en situation Un accès à une plateforme de ressources pédagogiques ou à un espace e-learning Un accompagnement technique et pédagogique tout au long de la formation. Les méthodes d’apprentissage alternent apports théoriques, démonstrations et applications pratiques, favorisant ainsi l’intégration des compétences et leur transfert en situation professionnelle. Coordonnées : pedagogie@adm-metiers.com