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Bien communiquer avec le triangle de Karpman

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Bien communiquer avec le triangle de Karpman avec CoachingLab&Partners

Savoir déjouer les pièges d'une communication négative

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Se former au triangle de Karpman c'est apprendre à déjouer les pièges de la mauvaise foi et de la manipulation. Le triangle dramatique ou triangle de Karpman constitué de « jeux psychologiques » de manipulation de la communication. C'est une figure d'analyse transactionnelle proposée par Stephen Karpman qui en 1968, met en évidence un scénario relationnel typique entre victime, persécuteur et sauveur. Dans cette formation vous apprendrez à reconnaître, déjouer les mauvais axes et comment revenir à une communication positive.

À propos de cette formation

Angers

> 990€ HT

2 jours

14 heures

Action de formation

Éligible OPCO

En savoir plus

Objectifs pédagogiques

Comprendre la situation

Analyser les principes clés de notre communication positive et négative

Comprendre les différents jeux psychologiques

Connaître les rôles endossés conscients et inconscients dans la communication

Contenu de la formation

Les principes de la communication positive

Le schéma de la communication
La communication verbale et non verbale
Les perceptions en communication

Les jeux psychologiques

L'origine des jeux
Les caractéristiques des jeux et leurs bénéfices finaux
Comprendre le sentiment de responsabilité et de culpabilité

L'intention des jeux

Le besoin émotionnel
La confirmation des croyances
L'obtention des besoins psychologiques de base

Le triangle dramatique

Le profil persécuteur
Le profil sauveteur
Le profil victime
Les 13 profils occasionnels

Les stratégies pour sortir du triangle

La prise de conscience des besoins psychologiques
La clarification des besoins et le recadrage
Le recentrage de la question initiale
Maîtriser les différentes postures de l'analyse transactionnelle

Parmi les formateurs

Jean-Bernard BABOURAM

Jean- Bernard BABOURAM évolue depuis plus de 25 ans dans la formation professionnelle pour adultes. D’abord dans la direction des ventes puis l’enseignement en Universités. Il crée CoachingLab & Partners et se spécialise dans la montée en compétences des cadres d'entreprises et des organisations. En 2003, il est certifié coach à l’Université Paris 8. Il accompagne les dirigeants ou les managers dans leur montée en compétences et leur transformation managériale. Aujourd’hui, il utilise des méthodes éprouvées, grâce à la diversité de ses postes, pour avoir une vision claire des individus et des organisations qu’il accompagne.

L'organisme de formation

CoachingLab&Partners

CoachingLab & Partners Catalogue en ligne

Découvrir CoachingLab&Partners

Public concerné

Toute personne qui souhaite apprendre à déjouer les pièges conscients et inconscients d'une communication négative
Toute personne en difficulté relationnelle importante avec son entourage
Toute personne qui souhaite se préparer à répondre à des questions et sollicitations difficiles voire toxiques

Prérequis

Aucun

Conditions d'accès

Accessibilité

Evaluations à chaud et à froid à 30 jours et à 90 jours après la formation Accessible tout public - Formation disponible en présentiel, en distanciel et en format mixte