Formation : Conduire et animer les entretiens annuels et professionnels

Objectifs pédagogiques

• Comprendre les enjeux et les objectifs de ces entretiens.
• Organiser, préparer et mener ces entretiens.
• Assurer leur suivi.
• Utiliser les bonnes méthodes et adopter la bonne posture.
• Accompagner la carrière des collaborateurs.

Contenu de la formation

• Principes de l’entretien professionnel, le bilan professionnel et l’entretien annuel :
• Enjeux, objectifs et spécificités de chaque entretien.
• Bénéfices pour l’intervieweur, l’interviewé et l’entreprise.
• Le vocabulaire RH à maîtriser en matière de formation et d'évaluation.
• Préparer sa campagne d'entretiens :
• Présenter et organiser les entretiens auprès des salariés.
• Définir les conditions matérielles et psychologiques.
• Préparer la grille d’entretien.
• Mener les entretiens avec assertivité :
• Adopter la bonne posture, maîtriser les techniques d’échange, faciliter le dialogue.
• Adopter un comportement assertif et donner des critiques constructives.
• Zoom entretien annuel : évaluer des objectifs et les faire fixer.
• Zoom entretien professionnel : clarifier le projet professionnel et élaborer un plan d'action.
• Gérer les moments difficiles et les résistances :
• Lors de l'entretien annuel : rémunération, conflits etc.
• Lors de l'entretien professionnel : non évolution possible, formations.
• Assurer le suivi des entretiens et l'intégrer dans un calendrier managérial.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

• Questionnaire / Quiz en début et fin de formation.
• Bilan à froid à 6 mois.