Chefs d'Equipes : Motiver et Dynamiser son Equipe avec TRAJECTOIRE Pro

Objectifs pédagogiques

Développer une pratique de management qui vise à favoriser l’initiative, l’autonomie, la responsabilité des collaborateurs en redonnant du sens à vos actions.
Accroître la cohésion de l’équipe en développant un système de communication et des relations plus efficaces
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Le projet et son organisation
• Les valeurs de l’entreprise, la culture d’entreprise
• Les règles, contrats, fonctions au sein de l’équipe
Le profil de l’équipe
• L'identification des savoirs faire
• La fixation d’objectifs
• L’analyse des moyens
• Le contrôle (s’assurer que les tâches ont été bien comprises et correctement effectuées)
Le développement d’une équipe responsable
• Les principes d’animation d’une équipe
Les profils des collaborateurs et style d’animateur
• Les facteurs de motivation
• Les facteurs d’ambiance
• Les facteurs valorisants
Les conditions que facilitent la motivation
• Les 7 règles pour constituer une équipe motivée
• Les outils de travail collaboratif
• L’animation par la délégation
• L’animation par le coaching
• L’animation par la communication
Les styles de management et de leadership -
• Savoir communiquer avec son équipe
Les techniques de l’écoute active
• Observation
• Questionnement
• Rétroaction,
• Négociation
La gestion des tensions interpersonnelles
• Typologies de comportements rencontrés, réactions, traitement de l’erreur et critiques constructives
• Les signes de reconnaissance
• La capacité à influencer et à convaincre
L’affirmation de son autorité
• Savoir donner un ordre
Les outils et le développement de l’autonomie
• L’élaboration de plans d’actions et de tableaux de bord
• Les entretiens de suivi d’activités
Les entretiens de recadrage
• Formuler une remarque, une critique
• Les entretiens « minute » félicitation, réprimande
• Mises en situations
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