Chiffres clés
9.9
Très bien
Qualité de la formation
Taux de satisfaction à chaud: 9.9 / 10
Taux de satisfaction à froid: 9.9 / 10
100%
Impact de la formation
Taux de réussite: 100%
9.9
Très bien
Accessible tous niveaux
Le bilan de compétences vise à développer la capacité à prendre des décisions quant à l’orientation de sa carrière professionnelle sur la base d’une meilleure connaissance de soi (ses valeurs, ses besoins, sa personnalité) et d’une meilleure connaissance de ses compétences (ses ressources, ses savoirs et ses savoir-faire, ses soft skills, sa valeur ajoutée). ainsi que les aptitudes et les motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
La durée totale du bilan de compétences inclut les temps d’entretien (présentiel ou
distanciel synchrone) et les temps de travail guidé à l’aide des Ebooks (distanciel
asynchrone). Les temps de recherches personnelles et ceux consacrés aux enquêtes métiers
ne sont pas inclus dans la durée totale du bilan de compétences.
La présentation complète et exhaustive de notre approche est téléchargeable en cliquant sur le bouton en haut à droit
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9.9
Très bien
Taux de satisfaction à chaud: 9.9 / 10
Taux de satisfaction à froid: 9.9 / 10
100%
Taux de réussite: 100%
Date de création
Nombre de sessions
Le bilan de compétences aboutit à l’élaboration par le consultant, et sous sa seule responsabilité, d’un document de synthèse rappelant d’une part - Les circonstances dans lesquelles le bilan de compétences s’est déroulé - Les compétences et aptitudes de l’intéressé au regard des perspectives d’évolution envisagées Le cas échéant, les éléments constitutifs de son projet professionnel ou de son projet de formation ainsi qu’éventuellement les principales étapes prévues pour sa mise en œuvre.
Délivrance d'une attestation
En application du Code du travail, une attestation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action et les résultats de l’évaluation des acquis de la formation sera remise au stagiaire à l’issue de la formation. Elle est sanctionnée par l’attribution d’un certificat de compétences. Cette formation concerne l’accompagnement d’un bilan de compétences en « présentiel » ou « distanciel ».
9.9
Très bien
MES PROPRES CHOIX - Sarl Valine
Siège social: Bordeaux
Le bilan de compétences s’adresse à tous les publics : Salariés, indépendants, particuliers.
Aucun Pré-requis
2 semaines
Marie-Paule Cazeaux, certifiée formatrice , dirigeante d’entreprises et coach formée en neurosciences depuis plus de 20 ans. Elle a formé et orienté des centaines de personnes en développement de projet professionnel. Marie-Paule CAZEAUX dispose d’une certification professionnelle de formatrice en Process communication Model.
marie-Paule cazeaux
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