MANAGER LES RPS AU QUOTIDIEN

Objectifs pédagogiques

• Maîtriser les notions fondamentales autour des RPS
• Être un acteur de la prévention des risques psychosociaux
• Identifier les leviers d'action pour favoriser le bien-être au travail

Contenu de la formation

• Définir les contours des RPS
• Les incivilités, les conflits et les violences
• Le stress au travail, l'épuisement
• Le harcèlement moral, sexuel
• Décrypter et identifier une situation de tension
• Les facteurs de risques / ressources
• Réaliser l'état des lieux de son service
• Accompagner un collaborateur en difficulté
• Au sujet des émotions
• Les signaux de mal-être
• Mener un entretien avec un collaborateur en difficulté
• Elaborer son plan d'action pour prévenir les RPS dans son équipe et favoriser le bien-être au travail
• La motivation au travail
• La reconnaissance
• Le plan d'action

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

• Evaluation en amont via un questionnaire d'auto-positionnement
• Evaluation de la formation par les participants
• Remise d'une attestation de fin de formation

Délivrance d'une attestation