MANAGER LES RPS AU QUOTIDIEN avec RH HUMANISTE

Objectifs pédagogiques

Maîtriser les notions fondamentales autour des RPS
Être un acteur de la prévention des risques psychosociaux
Identifier les leviers d'action pour favoriser le bien-être au travail
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Définir les contours des RPS
• Les incivilités, les conflits et les violences
• Le stress au travail, l'épuisement
• Le harcèlement moral, sexuel
Décrypter et identifier une situation de tension
• Les facteurs de risques / ressources
• Réaliser l'état des lieux de son service
Accompagner un collaborateur en difficulté
• Au sujet des émotions
• Les signaux de mal-être
• Mener un entretien avec un collaborateur en difficulté
Elaborer son plan d'action pour prévenir les RPS dans son équipe et favoriser le bien-être au travail
• La motivation au travail
• La reconnaissance
• Le plan d'action
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