Manager avec la méthode DISC

Objectifs pédagogiques

• Identifier les 4 profils DISC
• Déchiffrer son profil et identifier ses motivations principales
• Identifier les comportements liés à chaque profil & Adapter son style managérial
• Utiliser les techniques de communication adaptées en vue de fédérer et de motiver (collectivement et individuellement)

Contenu de la formation

• ESSENTIEL - En amont de la formation - Questionnaire DISC & module E-learning
• Formulaire et questionnaire DISC (En amont)
• Mini module E-learning préparatoire : Quiz et vidéo
• Qu'est-ce ce que le DISC? Quel intérêt dans mon quotidien de manager?
• Dessiner les contours des 4 types de comportements
• Les indispensables : reconnaître les 4 couleurs de profils (Dominant, Influent, Stable, Conforme)
• Identifier les besoins et attentes de chaque profil
• Comprendre les préférences communicationnelles de chaque couleur
• Identifier ses zones de confort et d'inconfort
• Quizz, Q/R, Brainstorm
• Les différents styles de collaborateurs : leviers de motivation et sources de stress
• Quels leviers de motivation pour quel profil?
• Quelles sources de stress?
• Exercice pratique en atelier
• Manager en couleur
• Appréhender les quatre styles de management selon les quatre couleurs : directif, persuasif, participatif et délégatif.
• Se positionner dans la grille managériale
• Agir en fonction de la situation et de l'équipe
• Adapter sa communication aux différents profils (Utiliser les préférences communicationnelles et faire preuve de flexibilité)
• Ateliers et jeux de rôle
• Manager les difficultés grâce aux couleurs
• Identifier les situations de conflits possibles
• Conduire un entretien individuel en couleur
• Etre conscient des risques de son management (Autocrate, Utopiste, Laxiste, Technocrate )
• Ateliers, Quiz, jeux de rôle
• Du profil DISC (4 couleurs) au profil Arc en ciel
• Présentation des 8 types de collaborateurs ( Bleu/Bleu-Rouge/Jaune/Jaune-Rouge ...)
• Dessiner son équipe
• Plan d'action
• Bilan en plan de développement personnel
• En option : les + du coach
• 3 heures de"coaching individuel" afin de permettre un ancrage de la formation

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

• QCM de fin de formation, Jeux de rôle