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Formation harcèlement moral et sexuel au travail

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Formation harcèlement moral et sexuel au travail avec LD Formation & Conseil

Prévenir, détecter et agir face aux situations de harcèlement au travail

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La formation Harcèlement moral et sexuel au travail de LD Formation & Conseil, dans le Nord-Pas-de-Calais, permet aux employeurs, managers, RH et élus du personnel de comprendre le cadre juridique, reconnaître les situations de harcèlement et adopter les bonnes pratiques de prévention. Intervention possible à Saint-Omer, Dunkerque, Calais, Hazebrouck, Boulogne, Cassel, Wormhout, et dans tout le Nord-Pas-de-Calais. Elle aborde les définitions légales, les comportements à risque, les obligations de l’employeur, les démarches internes, les outils d’alerte, la gestion des signalements et les leviers d’action. Des cas concrets et mises en situation permettent d’intégrer les bons réflexes pour prévenir, réagir et accompagner les victimes.

À propos de cette formation

Saint-Omer

> 1 000€ HT

1 jour

7 heures

Action de formation

Éligible OPCO

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Objectifs pédagogiques

Définir le harcèlement quelle qu’en soit sa forme

Identifier les manifestations de harcèlement moral ou sexuel

Savoir comment réagir face à une situation de harcèlement

Contenu de la formation

Introduction

Présentation des enjeux sociétaux et professionnels liés au harcèlement
Importance de créer un environnement de travail sain et respectueux

Définition du harcèlement

Définition légale du harcèlement au travail
Exemples de comportements pouvant être qualifiés de harcèlement

Le harcèlement moral au travail

Identifier les signaux de harcèlement moral : pression psychologique, isolement
Exemples concrets
Conséquences sur le bien-être mental et physique des collaborateurs
L'harcèlement institutionnel

Le harcèlement sexuel au travail

Définition des comportements constitutifs de harcèlement sexuel
Les obligations légales en matière de prévention et de traitement
Rôle des référents harcèlement sexuel dans les entreprises
Les agissements sexistes en entreprise
L'harcèlement d'ambiance

Les conséquences du harcèlement

Conséquences psychologiques pour les victimes
Conséquences organisationnelles
Impacts juridiques et réputationnels pour l'entreprise

Que faire face au harcèlement ?

Étapes pour signaler une situation de harcèlement
Accompagnement des victimes
Procédures internes

Parmi les formateurs

Davy LOONES

Loones Davy est le fondateur de LD Formation & Conseil. Formateur et consultant spécialisé en santé, sécurité et conditions de travail (SSCT) ainsi qu’en dialogue social, il accompagne les élus, agents et dirigeants dans la prévention des risques professionnels et le développement de relations sociales constructives. Juriste en droit public, il s’appuie sur un parcours riche de plusieurs expériences dans l’administration publique, le secteur bancaire et le milieu associatif, qui lui confèrent une vision transversale des enjeux juridiques, organisationnels et humains. 🎓 Parcours universitaire : Maîtrise en science politique, Master en administration publique, Master en droit public (collectivités territoriales). Il intervient notamment sur : La prévention des risques professionnels et la mise en place du DUERP, Les instances de représentation du personnel (CSE, CST, CSA, F3SCT, ...), Les formations en secourisme Sa pédagogie repose sur l’échange, les cas pratiques et une approche concrète, afin de rendre le droit et la prévention accessibles et immédiatement applicables.

Bryan AOUARI

L'organisme de formation

LD Formation & Conseil

Mettre l'humain au cœur de la réussite

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Public concerné

DRH / RRH
Managers
Chef d'entreprise
Salarié.e.s
Elu.e.s du CSE

Prérequis

Aucun

Conditions d'accès

Accessibilité

Nous mobilisons tous les moyens matériels et humains nécessaires afin de garantir une expérience de formation pleinement accessible. Si vous avez besoin d'assistance, n'hésitez pas à contacter notre référent : handicap@ldformationconseil.com

Capacité

1 à 12 places

Délai d'accès

4 semaines

Diplôme / Certification

À l'issue de cette formation, les participants seront capables de repérer les signes de harcèlement et agir en conséquence
Obtentions par certification.
Valable pour 2 ans

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

Notre équipe est composée d’experts SSCT : psychologues du travail, juristes, coachs certifiés, préventeurs et spécialistes des RPS. Ils interviennent dans tout le Nord-Pas-de-Calais et peuvent être mobilisés selon vos besoins.

Ressources pédagogiques

Salle de formation
Supports de formation numériques projetés (powerpoint, vidéos)
Exposés interactifs
Processus de réflexion collective (tour de table, brainstorming)
Études de cas concrets
Quizz interactif
Mise à disposition des documents supports de la formation sur une plateforme numérique

PDF du programme

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