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Diagnostiquer les risques psychosociaux
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Diagnostiquer les risques psychosociaux avec LD Formation & Conseil
LD Formation & Conseil propose une formation dédiée au diagnostic des risques psychosociaux (RPS) en entreprise. Identifier précisément les sources de stress, de conflits ou de mal-être est une étape incontournable pour mettre en place une véritable politique de prévention. Cette formation donne aux managers, RH et acteurs de la prévention les outils nécessaires pour repérer les signaux faibles, analyser les facteurs organisationnels, relationnels ou individuels, et réaliser un diagnostic structuré des RPS. Elle permet ainsi d’établir un état des lieux objectif, de prioriser les actions correctives et de construire des plans de prévention adaptés, favorisant la santé des salariés et la performance durable de l’organisation.
À propos de cette formation
Saint-Omer
62
> 2 500€ HT
2 jours
14 heures
Action de formation
Éligible OPCO
En savoir plus
Objectifs pédagogiques
- Détecter les signes de RPS et leurs causes
- Utiliser des outils d’évaluation adaptés
- Construire un plan d’action conforme et réaliste
-
Définir les risques psychosicaux
- Elements de définition des RPS
- La réglementation en vigueur
- Les facteurs de RPS
- Les RPS et leurs conséquences
-
La démarche d'évaluation et de prévention des RPS
- Préparer l’évaluation des facteurs de RPS
- Evaluer les facteurs de RPS
- Elaborer et mettre en oeuvre le plan d’action
- Suivre et évaluer les actions de prévention
-
Agir au quotidien
- Evaluer la charge de travail
- Donner de l’autonomie
- Soutenir les collaborateurs
- Témoigner de la reconnaissance
- Donner du sens au travail
- Agir face aux agression externes
- Communiquer sur les changements
- Concilier vie professionnelle et vie personnel
- Lutter contre toute forme de violence
-
Prévenir les RPS et améliorer la QVCT
- La qualité de vie et conditions de travail
- Le cadre juridique de la QVCT
- Les différentes approches
L'organisme de formation
Mettre l'humain au cœur de la réussite
Découvrir LD Formation & Conseil
Public concerné
- DRH / RRH
- Managers
- Chef d'entreprise
- Salarié.e.s
- Elu.e.s du CSE
Prérequis
- Aucun
Conditions d'accès
Accessibilité
Nous mobilisons tous les moyens matériels et humains nécessaires afin de garantir une expérience de formation pleinement accessible. Si vous avez besoin d'assistance, n'hésitez pas à contacter notre référent : handicap@ldformationconseil.com
Délai d'accès
4 semaines
Diplôme / Certification
- À l'issue de cette formation, les participants seront capables de repérer les signes de RPS et agir en conséquence
- Obtentions par certification.
- Valable pour 2 ans
Plus qu'une formation !
Équipe pédagogique
Ressources pédagogiques
- Salle de formation
- Supports de formation numériques projetés (powerpoint, vidéos)
- Exposés interactifs
- Processus de réflexion collective (tour de table, brainstorming)
- Études de cas concrets
- Quizz interactif
- Mise à disposition des documents supports de la formation sur une plateforme numérique
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