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Harcèlement moral et sexuel au travail

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Harcèlement moral et sexuel au travail avec LD Formation & Conseil

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LD Formation & Conseil propose une formation essentielle pour sensibiliser et former les salariés, managers et représentants du personnel à la prévention du harcèlement moral et sexuel en milieu professionnel. Le harcèlement, qu’il soit moral ou sexuel, a de lourdes conséquences sur les victimes, l’environnement de travail et la performance des entreprises. Cette formation vise à identifier, prévenir et agir face à ces situations afin de garantir un climat de travail respectueux et sécurisé pour tous.

À propos de cette formation

Saint-Omer

62

> 1 000€ HT

1 jour

7 heures

Action de formation

Éligible OPCO

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Objectifs pédagogiques

  • Définir le harcèlement quelle qu’en soit sa forme
  • Identifier les manifestations de harcèlement moral ou sexuel
  • Savoir comment réagir face à une situation de harcèlement
Contenu de la formation
  • Introduction
    • Présentation des enjeux sociétaux et professionnels liés au harcèlement
    • Importance de créer un environnement de travail sain et respectueux
  • Définition du harcèlement
    • Définition légale du harcèlement au travail
    • Exemples de comportements pouvant être qualifiés de harcèlement
  • Le harcèlement moral au travail
    • Identifier les signaux de harcèlement moral : pression psychologique, isolement
    • Exemples concrets
    • Conséquences sur le bien-être mental et physique des collaborateurs
    • L'harcèlement institutionnel
  • Le harcèlement sexuel au travail
    • Définition des comportements constitutifs de harcèlement sexuel
    • Les obligations légales en matière de prévention et de traitement
    • Rôle des référents harcèlement sexuel dans les entreprises
    • Les agissements sexistes en entreprise
    • L'harcèlement d'ambiance
  • Les conséquences du harcèlement
    • Conséquences psychologiques pour les victimes
    • Conséquences organisationnelles
    • Impacts juridiques et réputationnels pour l'entreprise
  • Que faire face au harcèlement ?
    • Étapes pour signaler une situation de harcèlement
    • Accompagnement des victimes
    • Procédures internes

L'organisme de formation

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LD Formation & Conseil

Mettre l'humain au cœur de la réussite

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Public concerné

  • DRH / RRH
  • Managers
  • Chef d'entreprise
  • Salarié.e.s
  • Elu.e.s du CSE

Prérequis

  • Aucun

Conditions d'accès

Accessibilité

Nous mobilisons tous les moyens matériels et humains nécessaires afin de garantir une expérience de formation pleinement accessible. Si vous avez besoin d'assistance, n'hésitez pas à contacter notre référent : handicap@ldformationconseil.com

Capacité

1 à 12 places

Délai d'accès

4 semaines

Diplôme / Certification

  • À l'issue de cette formation, les participants seront capables de repérer les signes de harcèlement et agir en conséquence
  • Obtentions par certification.
  • Valable pour 2 ans

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

LD Formation & Conseil réunit des formateurs spécialisés dans la prévention des risques psychosociaux (RPS), présents dans toute la France. Composée de préventeurs, ergonomes, psychologues du travail et experts en qualité de vie au travail (QVT), notre équipe apporte une expertise approfondie et concrète.

Ressources pédagogiques

  • Salle de formation
  • Supports de formation numériques projetés (powerpoint, vidéos)
  • Exposés interactifs
  • Processus de réflexion collective (tour de table, brainstorming)
  • Études de cas concrets
  • Quizz interactif
  • Mise à disposition des documents supports de la formation sur une plateforme numérique
PDF du programme
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