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Management bienveillant

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Management bienveillant avec LD Formation & Conseil

Adopter un management fondé sur l’écoute et la reconnaissance

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Le management bienveillant est aujourd’hui reconnu comme un facteur d’engagement et de performance durable. Cette formation propose des outils pour instaurer une relation de confiance, favoriser la motivation et concilier exigence et respect des collaborateurs.

À propos de cette formation

Saint-Omer

62

> 2 500€ HT

2 jours

14 heures

Action de formation

Éligible OPCO

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Objectifs pédagogiques

  • Adopter un management fondé sur l’écoute et la reconnaissance
  • Prévenir les tensions et les risques psychosociaux
  • Encourager l’engagement et le bien-être au travail
Contenu de la formation
  • La posture du manager bienveillant
    • Qu’est-ce que la bienveillance?
    • Les comportements clés du manager bienveillant
    • L’importance des valeurs
    • Cartographier les leviers de bienveillance
  • Développer son empathie
    • Empathie, sympathie, compassion
    • L’empathie, une clé de l’intelligence émotionnelle
    • L’impact de l’empathie sur la relation de confiance
  • Poser un cadre bienveillant
    • Identifier les composantes de la coopération
    • Assurer la sécurité psychologique de l’équipe
  • Cultiver son optimisme
    • Mettre en avant les réussites et les succès
    • La tête, le coeur et le corps
    • S’appuyer sur les forces
  • Communiquer avec bienveillance
    • La communication non violente (CNV) : un processus, une démarche
    • La CNV au service de la relation bienveillante
    • Les 4 étapes de la CNV

L'organisme de formation

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LD Formation & Conseil

Mettre l'humain au cœur de la réussite

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Public concerné

  • Manager

Prérequis

  • Aucun

Conditions d'accès

Accessibilité

Chez LD Formation Conseil, nous nous engageons à rendre nos formations accessibles à toutes et tous. Nous mettons tout en œuvre pour permettre aux personnes en situation de handicap ou rencontrant des difficultés de participer pleinement à nos programmes. Si vous rencontrez un obstacle ou avez besoin d’un aménagement particulier, n’hésitez pas à contacter notre référent handicap et inclusion à l’adresse suivante : inclusion@ldformationconseil.com.

Capacité

1 à 15 places

Délai d'accès

4 semaines

Diplôme / Certification

  • À l’issue de cette formation, l’apprenant sera capable de manager avec bienveillance tout en maintenant un haut niveau de performance.
  • Délivrance d'une attestation

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

L’équipe pédagogique de LD Formation & Conseil est composée de formateurs experts en management et en ressources humaines, alliant expérience de terrain et expertise pédagogique pour garantir des formations à la fois concrètes, actuelles et adaptées aux besoins des apprenants.

Ressources pédagogiques

  • Réflexion de groupe et apports théoriques du formateur
  • Travail d’échange avec les participants
  • Utilisation de cas concrets
  • Remise d’un support de cours et de guides par voie dématérialisée
  • Validation des acquis par des questionnaires, tests d’évaluations, mises en situations et jeux pédagogiques
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