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Les rituels de management

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Les rituels de management avec Propuls Formation

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A l’issue de la formation les participants auront vu les moyens à instaurer pour accroitre la confiance de leur équipe. Indetifier les rendez-vous qui viseront à faciliter l'engagement individuel et la motivation. Avec cette formation l'apprenant identifiera et choisira ses rituels qui permettront de construire les différentes facettes du manager, le patron, le coach et l'expert que vous êtes!

À propos de cette formation

Thionville

> 1 250€ HT

2 jours

14 heures

Action de formation

Éligible OPCO

Chiffres clés

Très bien

Qualité de la formation

Taux de satisfaction à chaud : 10 / 10

100%

Impact de la formation

Taux de réussite : 100%

Note générale de la formation

100%

4 votants

2023

Date de création

En savoir plus

Objectifs pédagogiques

Connaître les bénéfices des rituels dans la négociation d'équipe

Savoir sélectionner les rituels en fonction des besoins de l’équipe et des objectifs

Acquérir les techniques pour instaurer des rituels de manière efficace et durable

Utiliser les rituels pour améliorer la communication interne et favoriser un climat de confiance

Apprendre à utiliser le rituels pour suivre et ajuster les objectifs

Utiliser les rituels pour encourager l’amélioration continue et l’innovation au sien de l’équipe

Apprendre à gérer les résistances lors de l’instauration de nouveaux rituels

Dynamises sa prise de parole et animer les temps forts

Contenu de la formation

COMPRENDRE L’IMPORTANCE DES RITUELS DE MANAGEMENT

Pourquoi les rituels sont essentiels pour la cohésion et la performance de l’équipe
Comment les rituels permettent de structurer les échanges
Comment planifier les rituels en lien avec l’action managériale (quotidiens, hebdomadaires et mensuels)

IDENTIFIER ET CHOISIR LES RITUELS ADAPTÉS

Présentation des rituels clés (réunions quotidiennes, points hebdomadaires, rétrospectives, etc…)
Identifier les besoins spécifiques de son équipe : communication, motivation, suivi des objectifs
Choisir les rituels en fonction des défis et de la culture de l’équipe

MISE EN PLACE DE RITUELS EFFICACES

Planification des rituels : fréquence, durée, objectifs
Techniques pour encourager la participation active et maintenir l’intérêt

FAVORISER LA COMMUNICATION ET LA TRANSPARENCE PAR LES RITUELS

Techniques pour encourager l’écoute et l’expression au sein de l’équipe
Comment adapter les rituels pour favoriser la transparence et la responsabilité

PILOTER LA PERFORMANCE À TAVERS DES RITUELS RÉGULIERS

Utilisation des rituels pour le suivi des KPIS et des objectifs de l’équipe
Techniques de feedback régulier pour piloter la performance

INSTAURER UNE DYNAMIQUE D’AMÉLIORATION CONTINUE

Mise en place de rituels pour encourager l’amélioration
Encourager l’équipe à proposer des idées et à tester de nouvelles pratiques
Techniques pour évaluer l’efficacité des rituels et les ajuster au besoin

GÉRER LES RÉSISTANCES ET S’ADAPTER AUX CHANGEMENTS

Comprendre les sources de résistance aux changement dans les habitudes de travail
Techniques pour impliquer les collaborateurs et renforcer leur adhésion aux rituels
Adapter les rituels aux évolutions des besoins de l’équipe