Apprenons à nous connaître

Simplement, rapidement et gratuitement

Formation le management par le care : motiver les équipes et réduire le stress

Cette formation n'accepte que les entreprises.

Vous disposez d'un droit d'accès, d'opposition et de rectification des informations vous concernant. Vous pouvez exercer ces droits auprès de nos services à support@skills.hr.

Pour plus d'informations, consultez notre politique de confidentialité.

Retour à la recherche
Je veux en savoir plus !
star--3

Formation le management par le care : motiver les équipes et réduire le stress avec MVR Performance

Le management par le care

Je veux en savoir plus !

Le secteur de la santé et du médico-social est confronté à des tensions paradoxales : une exigence croissante de performance et de qualité des soins, tout en faisant face à des difficultés d'attractivité et de fidélisation des professionnels. Les équipes, soumises à une charge de travail intense, à des réorganisations constantes et à la confrontation quotidienne à la souffrance, sont particulièrement exposées aux Risques Psycho-Sociaux (RPS), qui se manifestent par l'épuisement professionnel, le stress chronique, ou encore des conflits interpersonnels. C'est dans ce contexte critique que la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) émerge non plus comme une simple obligation légale ou un bénéfice social, mais comme un levier stratégique essentiel. Une QVCT réussie ne se limite pas à des aménagements de confort ; elle englobe la qualité du contenu du travail, les relations professionnelles et l'équilibre vie privée/vie professionnelle, devenant ainsi le rempart le plus efficace contre les RPS. Cette formation s'inscrit précisément au cœur de cette dynamique vitale. Elle vise à fournir aux participants les clés de compréhension et d'action pour transformer la gestion des équipes, en plaçant l'humain au centre. Nous allons explorer comment des outils de management innovants, notamment ceux axés sur le "Care", permettent non seulement de prévenir l'émergence des RPS, mais aussi de restaurer le sens au travail et de renforcer la cohésion d'équipe. De plus, une attention particulière sera portée aux mécanismes de soutien interne. Nous étudierons l'importance de maîtriser la gestion des conflits interpersonnels—qui minent le moral des équipes et l'intérêt stratégique de la mise en place d'une commission locale dédiée à la QVCT et à la lutte contre les RPS. Ces structures et compétences spécifiques garantissent une approche proactive, participative et pérenne de l'amélioration des conditions de travail, permettant in fine d'améliorer durablement la qualité des soins délivrés. L'enjeu est clair : faire de l'établissement un lieu où il fait bon travailler pour garantir qu'il reste un lieu où il fait bon être soigné.

À propos de cette formation

Paris

75

> 2 600€ HT

> 450€ HT (Individuel)

3 jours

21 heures

Action de formation

Éligible OPCO

En savoir plus

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre l'impact du management par le Care sur la motivation et le bien-être des professionnels de santé.
  • Utiliser le management par le Care pour stimuler l'innovation, la créativité et l'attractivité des établissements de santé par un environnement de travail encourageant.
  • Réduire le stress au travail et prévenir le burn-out chez les professionnels de santé.
  • Développer le management par le care pour améliorer la qualité des soins
  • Mesurer l'efficacité du management par le care et évaluer son impact sur les résultats de l'établissement de santé
Contenu de la formation
  • Introduction au management par le care
    • Les concepts fondamentaux du management par le care
    • Les évolutions de la société et les nouveaux défis en matière de management par le care dans le domaine de la santé
    • Les responsabilités légales et éthiques des professionnels de santé en matière de management par le care
  • Les besoins des professionnels en matière de motivation et de réduction de stress
    • Les différents besoins du personnel en matière de motivation et de réduction de stress
    • Les effets du stress sur la santé et les performances des professionnels de santé
    • Les conflits interpersonnelles
  • La gestion des situations délicates en matière de management par le care
    • Les compétences pour la prise en compte des besoins du personnel en matière de motivation et de réduction de stress
    • Les compétences pour la mise en place d'un environnement de travail favorable à la motivation et à la réduction de stress
    • Le recadrage cognitif (une stratégie qui neutralise les biais) pour réduire le stress
    • Les situations de non-respect des droits du personnel
    • Les situations de discrimination et de préjugés
    • La mise en place d'une équipe de conciliation locale

L'organisme de formation

star--1
MVR Performance

Se former aujourd’hui, réussir demain

Découvrir MVR Performance

Public concerné

  • Cadre de santé
  • Responsable d’équipe
  • Responsable RH
  • Chef de projet
  • Coordinateur

Prérequis

  • Expérience ou projet de gestion d'équipe recommandée

Conditions d'accès

Accessibilité

Cette formation est dispensée sur site (intra) ou dans nos locaux (inter). Programme accessible aux personnes en situation de handicap. Contactez nous pour mettre en œuvre des aménagements techniques ou organisationnels en fonction de vos besoins.

Capacité

1 à 16 places

Délai d'accès

1 semaine

Diplôme / Certification

  • Délivrance d'une attestation

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

Zarina Sandana a une expertise dans les secteurs sanitaire et médico-sociale de plus de 20 ans : - Directrice et co-fondatrice de MVR Performance organisme de formation pour les professionnels des établissement de santé ; - Cadre de Santé issue de la filière infirmière - Master en science de l'éducation "Encadrement des équipes et formations des adultes" et " DU d’Éthique" ; - Intervenante en communication interpersonnelle, accompagnement individualisé et en management des professionnels de la santé; - Formatrice IFSI en soins infirmiers.

Ressources pédagogiques

  • Apport théorique et didactique, analyse de pratiques professionnelles et études de cas.
  • Lors des formations dans vos locaux, un vidéoprojecteur peut être mis à votre disposition
  • Mise à disposition de document sur un espace apprenant
Je veux en savoir plus !

D'autres formations qui pourraient vous intéresser

star--2

Formation la dynamique de groupe et le travail en équipe

En tant qu'encadrant nous avons à cœur que l'équipe soit performante et coordonne les différentes activités pour accomplir un travail de qualité en limitant le plus possible les risques. Particulièrement dans les secteurs en tension, tels que la santé ou le médico-social. Ce management de la dynamique de groupe est crucial. Si vous êtes conscient des facteurs qui favorisent une bonne dynamique, vous serez capable de donner à votre groupe les moyens de communiquer plus clairement, de collabore…
Lieux sur devis

> 400€ HT
2 jours | 14 heures
star--2

Formation le management participatif : l’intelligence collective et méthode agile

Cette formation propose une immersion dans le management participatif, centrée sur l'exploitation de l'intelligence collective et l'application des méthodes agiles. Conçue pour les professionnels de l'encadrement, elle offre des outils pratiques et des stratégies pour renforcer la collaboration, l'innovation et l'efficacité au sein des équipes.
Lieux sur devis

> 400€ HT
2 jours | 14 heures
Découvrir plus de formations !

Organismes de formation de confiance !

Nos prestataires de formations couvrent l’ensemble des secteurs professionnels et sont répartis partout en France. Découvrez comment ils peuvent vous accompagner !

Je veux en savoir plus !