SC014 - L’INTÉGRATION DES COLLABORATEURS EN SITUATION DE HANDICAP avec ABIES | Formation et Conseil

Objectifs pédagogiques

Connaître la règlementation relative au handicap
Être capable de donner aux collaborateurs en situation de handicap l’accès à l’information
Connaître les nouvelles technologies d’aide à la communication
Effectuer une médiation adaptée dans l’entreprise pour une meilleure connaissance des personnes en situation de handicap
Comprendre les personnes en situation de handicap
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1. La compréhension des publics en situation de handicap
• La signification et la définition du handicap
• Les différentes catégories de handicap (moteur, visuel, auditif, mental, psychique, cognitif... et les autres situations de handicap)
• Le rapport au monde des personnes en situation de handicap
2. La règlementation relative au handicap
• Le cadre législatif en vigueur depuis la Loi de 2005.
• Les notions de chaîne de déplacement, de démarche qualité et de confort pour tous, par famille de handicap
• Le diagnostic d’accessibilité
3. L’adaptation de l’accès à l’information dans l’entreprise
• La mise en accessibilité de l’information, aux personnes en situation de handicap
• L’accessibilité « physique » partielle.
• Les besoins spécifiques et les solutions possibles d’équipements, de dispositifs d’accueil humain pour les personnes en situation de handicap par catégorie de handicap.
4. Les nouvelles technologies comme aide à la communication
• Les différents types d’outils d’aide aux personnes en situation de handicap
5. La méthodologie de définition des étapes de l’accueil de collaborateurs en situation de handicap
• La structure de travail
• Les étapes clés
6. La médiation interne pour la sensibilisation à la situation de handicap
• La communication interne
• Les techniques de communication interpersonnelle avec des personnes en situation de handicap
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