ML043 - DÉVELOPPER LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL (Q.V.T.) avec ABIES | Formation et Conseil

Objectifs pédagogiques

Connaitre le cadre juridique lié à la qualité de vie au travail.
Maitriser les paramètres de la qualité de vie au travail.
Mettre en place la culture de la qualité de vie au travail.
Piloter la politique de la qualité de vie au travail.
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Le cadre juridique lié à la qualité de vie au travail.
• Les négociations et accords QVT.
• Les éléments clés : L’accord national interprofessionnel du 19 juin 2013, la loi Rebsamen, et la loi El Khomri.
Les paramètres de la qualité de vie au travail.
• Les contextes d’entreprise : Équilibre vie privée-vie professionnelle, environnement, organisation, etc.
• La prise en compte de la qualité de vie au travail à toutes les étapes de la vie d’un collaborateur : Recrutement, intégration, accompagnement, développement, départ.
La mise en place de la culture de la qualité de vie au travail.
• La valorisation des avantages de la qualité de vie au travail.
• Les actions liées à la qualité de vie au travail à toutes les étapes de la vie d’un collaborateur : Recrutement, intégration, accompagnement, développement, départ.
• La communication institutionnelle liée à la qualité de vie au travail.
• Les pièges à éviter dans la mise en place de la culture de la qualité de vie au travail.
Le suivi de la Q.V.T. au sein de l’entreprise.
• Les ressources pour le pilotage.
• Les acteurs du suivi de la démarche.
• Les indicateurs de réussite.
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