MBTI et dynamiques d’équipe : travailler ensemble malgré les différences avec Skill Impact

Objectifs pédagogiques

Comprendre l’impact des types MBTI sur les dynamiques d’équipe et la coopération
Identifier les complémentarités et zones de tension liées aux différences de fonctionnement
Adapter leurs modes de communication et de collaboration au sein d’une équipe plurielle
Contribuer à un fonctionnement collectif plus efficace et plus respectueux des différences
Prévenir et réguler les incompréhensions relationnelles au travail
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Module 1 : Rappels et approfondissement du modèle MBTI
• Rappel des fondamentaux et des 4 dimensions
• Préférences individuelles et dynamiques collectives
• Apports et limites du MBTI dans l’analyse des équipes
Module 2 : Les types MBTI et leurs contributions à l’équipe
• Forces et talents spécifiques de chaque type
• Modes de communication, de décision et d’action
• Besoins, motivations et sources de stress
Module 3 : Comprendre les zones de tension et de complémentarité
• Différences de perception, de rythme et de priorités
• Risques d’incompréhension et de conflits
• Leviers de complémentarité et de coopération
Module 4 : Adapter sa communication au sein de l’équipe
• Styles de communication selon les types MBTI
• Ajustement de sa posture en réunion et en interaction quotidienne
• Communication en situation de désaccord ou de tension
Module 5 : Développer des pratiques collectives efficaces
• Organisation du travail selon les préférences des membres
• Prise de décision collective et répartition des rôles
• Favoriser l’engagement et la responsabilisation de chacun
Module 6 : Transfert opérationnel et plan d’actions
• Analyse de situations d’équipe réelles
• Mises en situation et études de cas
• Élaboration d’un plan d’actions collectif et individuel
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