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Responsable de Petite et Moyenne Structure
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Responsable de Petite et Moyenne Structure avec Comité Régional Olympique et Sportif des Pays de La Loire
Cette démarche vaut pré-inscription à la formation.
Le responsable de petite ou moyenne structure pilote une organisation de moins de 50 salariés en assurant sa gestion globale : stratégie, ressources humaines, finances, administration, production, commerce et responsabilité sociétale.
À propos de cette formation
Nantes
44
> 4 820€ HT
> 6 920€ HT (Individuel)
68 jours
476 heures
Action de formation
Éligible CPF
Éligible OPCO
Chiffres clés
2026
Date de création
En savoir plus
Objectifs pédagogiques
- Analyser l’environnement et définir les orientations stratégiques de la structure
- Piloter l’organisation et les ressources de la structure dans une logique de performance durable
- Développer l’activité et renforcer le positionnement de la structure
- Suivre le pilotage économique, financier et budgétaire de la structure
- Communiquer, rendre compte et contribuer à la gouvernance de la structure
-
Module 1 : Diriger une structure avec une équipe
- Développer une vision systémique de la structure dans son environnement
- Inscrire la structure dans son territoire
- Manager et animer une équipe
-
Module 2 : Mettre en œuvre l'objet social de la structure
- Adapter l'offre de la structure à la demande
- Organiser et développer la diffusion de l'offre
- Organiser la production
-
Module 3 : Etablir et présenter un rapport d'activité de la structure
- Analyser le bilan de la structure
- Analyser le compte de résultat de la structure
- Rédiger le rapport d'activité de la structure
L'organisme de formation
Catalogue de formation 2026
Découvrir Comité Régional Olympique et Sportif des Pays de La Loire
Prochaines sessions
- Du 28 sept. 2026 au 25 juin 2027 Nantes
Public concerné
- Stagiaires de la formation professionnelle
- Apprentis
- Salariés
- Reconversion professionnelle
- Demandeur d’emploi
Prérequis
- Niveau terminale ou équivalent
- Avoir au moins 2 années d'expériences
- Cette expérience doit attester d'un 1er niveau de connaissance du fonctionnement d'une entreprise.
Conditions d'accès
Accessibilité
Vous êtes en situation de handicap et vous souhaitez assister à une formation ? Merci de bien vouloir nous contacter en amont afin d’étudier ensemble vos besoins et les solutions les plus adaptées : melissafouquet@franceolympique.com
Capacité
10 à 20 places
Diplôme / Certification
- Niveau de sortie : Responsable de Petite et Moyenne Structure Spécialisation : structures sportives - Niveau 5 (DEUG / BTS / DUT / DEUST)
- À l'issue de la formation préparant au Titre Professionnel Responsable de Petite ou Moyenne Structure (RPMS) – Niveau 5, le participant devra être capable de piloter une structure de manière autonome en mobilisant des compétences stratégiques, managériales, commerciales, opérationnelles et financières. La certification est obtenue lorsque le candidat démontre, lors de la présentation d'un projet professionnel, de l'entretien technique et de l'entretien final devant jury, sa capacité à mobiliser l'ensemble des compétences du référentiel dans un contexte professionnel réel ou reconstitué.
- L'obtention du titre professionnel est conditionnée par la validation de l'ensemble des compétences du référentiel devant un jury habilité par le Ministère du Travail. Le candidat doit réaliser un ou plusieurs projets en entreprise ou dans le cadre de la formation démontrant sa maîtrise des compétences du métier. Ces projets doivent couvrir les principales activités du référentiel : - Diriger une structure avec une équipe ; - Mettre en œuvre l'objet social de la structure ; - Établir et présenter un rapport d'activité. Le candidat doit présenter ce dossier, soutenu lors d'une présentation orale de 45 minutes, suivie d'un entretien technique de 30 minutes et d'un entretien final de 20 minutes
- La formation prépare au Titre Professionnel Responsable de Petite ou Moyenne Structure (RPMS), certification professionnelle de niveau 5 (équivalent Bac+2), délivrée par le Ministère du Travail. Elle atteste de la capacité à diriger, gérer et développer une entreprise, une association ou un établissement de moins de 50 salariés dans ses dimensions stratégiques, humaines, commerciales, opérationnelles et financières.
Plus qu'une formation !
Ressources pédagogiques
- Supports de cours numériques et/ou papier remis aux participants.
- Fiches méthodologiques et guides pratiques.
- Modèles de documents professionnels (tableaux de bord, budgets, plans d'action, organigrammes, fiches de poste, rapports d'activité, plans marketing, DUERP, etc.).
- Espace de partage documentaire.
- Études de cas réels ou reconstitués.
- Mises en situation professionnelles.
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