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Akademy avec Osalys

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🦸‍♀️ Super Formateurs 👥 Formation collaborative

Sur 4 mois à raison de 1,5 jours par mois, l’Akademy est un parcours de transformation où chaque atelier agit comme un levier de changement profond, pour réinventer sa manière d’être, d’entrer en relation, de traverser les tensions et de passer à l’action. En parallèle, nous réalisons un parcours de coaching personnalisé, complémentaire aux sessions en groupe. Vous parvenez ainsi à fixer un cap clair tout en bénéficiant de la puissance de l’intelligence collective. Vous gagnez en lucidité sur ce qui vous anime et oriente vos décisions. Et dans le même temps, vous ouvrez l’espace à d’autres regards, d’autres angles, d’autres vérités. Cet accompagnement peut aussi s’inscrire, pour partie et dans certaines conditions dans le cadre d’un bilan de compétences (nous contacter)

À propos de cette formation

Lyon

> 3 600€ HT

> 1 950€ HT (Individuel)

6 jours

42 heures

Action de formation

En savoir plus

Objectifs pédagogiques

Transformer durablement sa posture de dirigeant et gagner en impact

Renforcer sa posture de leader en développant discernement, ancrage et capacité à naviguer dans l’incertitude

Gagner en clarté sur ce qui vous anime et oriente vos décisions. - Décrypter leurs dynamiques internes de choix.

Développer ses intelligence relationnelle et émotionnelle.

Fixer un cap clair tout en bénéficiant de la puissance de l’intelligence collective

Expérimenter des outils concrets pour passer de l’introspection à l’action : cartographies, rituels, mises en situation, feedback croisé.

Faire le switch : de meilleurs résultats avec moins de stress

Ouvrir l’espace à d’autres regards, d’autres angles, d’autres vérités

Contenu de la formation

Se connaître en profondeur pour piloter avec clarté

Actualiser vos « repères internes » et ressources : valeurs, croyances, moteurs et sources d’énergie, émotions
Identifier vos préférences relationnelles et comprendre leur impact sur votre relation aux autres
Comprendre et intégrer le concept de choix : améliorer votre capacité de prise de décision
Décrypter vos rigidités et votre gestion émotionnelle pour mieux comprendre vos mécanismes de défense, gérer votre stress et mieux agir et réagir
Améliorer vox compétences émotionnelles et relationnelles

De l’ombre à la lumière : « le voyage du héros »

Prendre conscience des tensions : Identifier les dynamiques internes (stress, injonctions, loyautés invisibles).
Traverser les zones d’inconfort et de vulnérabilité
Renforcer vos capacités de discernement et d'assertivité
Aller vers un leadership clair, aligné et incarné
Chaque étape devient un levier pour agir avec force, justesse et sens

Déployer son style de leadership

Sortir du pilotage automatique
Reprendre le pouvoir de choisir et assumer des décisions pleinement alignées
Oser poser des limites
Affirmer sa voix et ses décisions
Prendre sa juste place
Développer une communication puissante, fluide et stratégique, même en tension ou en conflit
Incarner votre posture avec clarté et impact

Parmi les formateurs

Delphine Roset

Leurs apprenants parlent de cette formation !

👥 Formation collaborative 🦸‍♀️ Super Formateurs

La première chose qui pose question est la forme collaborative. Des gens que l'on ne connait pas ? Voyons... Et finalement la dernière chose qui nous semble avoir été la clé de tout... c'est bien le collectif. On comprend les relations interpersonnelles en apprenant à décoder comment l'on fonctionne pour soi, et on le confronte à ce qui ressort dans le regard de l'autre. éclairant !

Cette formation a été une parenthèse unique dans mon parcours d'entrepreneur. Le format groupe a été riche d'enseignements. On apprend beaucoup sur soi à travers les autres. Je le conseille à toutes celles et ceux qui se questionnent et souhaitent s'améliorer et se respecter professionnellement et personnellement. Encore merci à Delphine pour ton professionnalisme.

🧘 Adaptabilité 🦸‍♀️ Super Formateurs

Je recommande vraiment cette formation. C'est un vrai temps pour soi, pour faire le point, pour se recentrer. Être plus efficient et aligné à ses valeurs.

👥 Formation collaborative 🦸‍♀️ Super Formateurs

Une formation qui permet de vraiment agir sur soi, autant dans le cadre privé que professionnel. Des formateurs d’une très grande pertinence. Me concernant, une expérience mémorable.

L'organisme de formation

Osalys

Changer la donne

Découvrir Osalys

Prochaines sessions

Du 29 janv. 2026 au 24 avr. 2026 LYON
Du 5 févr. 2026 au 22 mai 2026
Du 12 mars 2026 au 3 juil. 2026

Public concerné

Dirigeants
Managers
Entrepreneurs
Décideurs
Pour celles et ceux qui ont envie ou besoin d’évoluer dans leur posture et leur impact
Pour celles et ceux qui ne veulent plus se contenter de performer, mais qui souhaitent plus d'alignement
Pour celles et ceux qui sont en responsabilités
Pour celles et ceux qui souhaitent prendre soin de leur santé mentale et relationnelle
Coachs ou futurs coachs souhaitant clarifier leur positionnement et alignement par le biais d'un travail introspectif et en même temps acquérir des outils puissants d'accompagnement

Prérequis

Etre curieux et avoir envie de se poser les bonnes questions

Conditions d'accès

Accessibilité

Non spécifié

Capacité

4 à 8 places

Délai d'accès

4 semaines

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

Delphine Roset, fondatrice d’Osalys Superviseuse de Coachs, Coach professionnelle, elle intervient en entreprises, dans les collectivités locales et territoriales et dans la sphère privée. Après un parcours opérationnel en ressources humaines au sein d’entreprises de conseil, Delphine se forme au métier de Coach et crée Osalys en 2013. Depuis plus de 12 ans, elle accompagne dirigeants et équipes à sortir du mode « pilotage automatique » pour retrouver du sens, du souffle, et une forme de justesse dans leurs décisions comme dans leurs relations. Ce qu’elle propose : Du lien, du travail en profondeur, et des traversées qui laissent une trace. Son approche est simple : pas de recette ni de méthode miracle. Mais un cadre solide, une écoute fine, et cette conviction que le lien est le premier levier de transformation. Delphine travaille avec les mots. Avec les silences aussi. Avec ce qui tremble quand on touche du doigt la faille. Pas pour apprendre à faire mieux. Pour apprendre à être plus vrai.