Installer des habitudes de coopération qui tiennent dans le temps avec Skill Impact

Objectifs pédagogiques

Mettre en place des habitudes de coopération durables au sein de leur collectif de travail
Contribuer à un climat de confiance et de responsabilité partagée dans la durée
Soutenir la qualité des relations professionnelles malgré les contraintes et les évolutions
Prévenir l’usure relationnelle et les tensions récurrentes
Renforcer l’efficacité collective par des pratiques simples et régulières
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Module 1 : Comprendre la coopération dans la durée
• Coopération ponctuelle vs coopération durable
• Facteurs de stabilité et d’usure relationnelle
• Impacts des habitudes quotidiennes sur le climat d’équipe
Module 2 : Identifier les leviers d’une coopération pérenne
• Confiance, clarté, reconnaissance et régulation
• Règles explicites et implicites de fonctionnement
• Responsabilité individuelle et engagement collectif
Module 3 : Installer des habitudes relationnelles efficaces
• Rituels d’équipe favorisant le lien et la coordination
• Pratiques de communication régulières et ajustées
• Gestion des désaccords et régulation au fil de l’eau
Module 4 : Ajuster et faire évoluer les pratiques dans le temps
• Prendre en compte les évolutions (organisation, équipe, contexte)
• Réajuster les modes de fonctionnement sans rupture
• Prévenir les tensions avant qu’elles ne s’installent
Module 5 : Ancrer des pratiques durables
• Analyse de situations concrètes apportées par les participants
• Identification d’actions simples, réalistes et transférables
• Élaboration d’un plan d’actions individuel et/ou collectif
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