Mieux se connaître pour mieux manager à l'aide du DISC avec AIR Consulting Services

Objectifs pédagogiques

Développer la connaissance de soi et celle des autres au travers du DISC
Développer son aptitude à susciter l'adhésion, motiver et fédérer
Comprendre les modes d'interactions avec les autres et intégrer les besoins d'autrui afin d'optimiser les relations
Gagner en adaptabilité dans un contexte en perpétuel mouvement et décoder les situations de tension pour ensuite ajuster sa posture.
Partager ses expériences entre pairs et identifier de nouvelles ressources dans la résolution de difficultés
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Le DISC, un outil simple pour mieux se connaitre
• Se familiariser avec le modèle DISC Arc en Ciel
• Prendre conscience des différences observables des comportements en couleurs
• Définir sa ou ses couleurs dominantes
Reconnaitre ses forces
• Prendre conscience de son potentiel
• Explorer de manière ludique les différences de comportements dans la résolution de problème - jeu de rôle
Comprendre comment les motivations viennent nuancer les comportements
• Reconnaitre ses propres motivations dans les situations professionnelles
• Développer son intelligence relationnelle et identifier les motivations de l'autre
Analyser les interactions, les zones de compréhension et les zones de tension
• Gérer les conflits et la complémentarité des couleurs
• Identifier en amont les situations et comment les désamorcer au travers de la perception des différents profils
Adapter sa communication en fonction de la dominante de son profil
• S'adapter au mieux à chacun de ses interlocuteurs en fonction de leur couleur dominante.
Partage de pratiques
• Atelier 1
• Atelier 2
• Atelier 3
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