Chiffres clés
7.5
Bien
Qualité de la formation
Taux de satisfaction à froid: 7.5 / 10
Vidéo
7.5
Bien
REUSSIR LES ENTRETIENS ANNUELS
À propos de cette formation
7h - 1 jour
Action de formation
Accessible tous niveaux
À partir de 900€ HT
Formation éligible OPCO
France
Description
La conduite des entretiens annuels tient une place importante dans les prérogatives managériales. C'est un moment privilégié au cœur de la relation entre le manager et ses collaborateurs. Acquérir les outils et les méthodes des entretiens annuels ou encore savoir adapter sa posture participent à la légitimité du rôle du manager et leur permettront d’aborder plus sereinement ce rendez-vous.
2023
Date de création
11
Nombre de participants
En savoir plus
Objectifs pédagogiques
- Optimiser la préparation des entretiens
- Maîtriser la structure et les étapes de entretiens annuels
- Adopter la posture permettant de créer une relation de confiance
- Fixer des objectifs selon les méthodes SMART & DESC
Contenu de la formation
- INTRODUCTION
- Atelier Métaplan sur « les entretiens annuels »
- Présentation des différents entretiens et leurs enjeux
- LA PREPARATION DE L’ENTRETIEN & LE BILAN DE L’ANNEE
- La préparation des entretiens : mise en place d’un environnement propice aux échanges
- Etablir un bilan objectif de l’année écoulée
- Fixer des objectifs motivants avec la méthode SMART (mise en situation : élaboration d’une grille d’objectifs SMARTER
- LA CONDUITE DES ENTRETIENS ANNUELS
- Protocole de feedback
- Identifier les points de vigilance et les bonnes pratiques à insuffler dans la réalisation des entretiens annuels
- Gérer les situations difficiles et mettre en œuvre une écoute active : la méthode DESC (atelier de réflexion collective: réagir à des situations difficiles)
- Conclure les entretiens & assurer le suivi
- Clôture et bilan à chaud
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Quizz réguliers au cours de la session
Diplôme / Certification
Délivrance d'une attestation
Vidéo
7.5
Bien
L'organisme de formation
LEGAL & RESOURCES
Siège social: TOULOUSE
Public concerné
Directeurs
Managers
Responsables Opérationnels
Chefs d’équipe
Toute personne ayant des fonctions de management
Pré-requis
Cette formation ne nécessite pas de prérequis particuliers
Conditions d'accès
Accessibilité
Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Emilie LEZY (Référent Handicap) / Mail : e.lezy@legal-resources.euCapacité
2 à 10 personnes
Délai d'accès
4 semaines
Plus qu'une formation !
Équipe pédagogique
Nabila REBELO, Consultante en Ressources Humaines, accompagne les entreprises dans la construction et la mise en oeuvre de leur politique sociale, dont la réalisation des entretiens annuels qui est l'un des moments clés de la relation salarié - enmployeur.
Ressources pédagogiques
- Jeux de rôles
Formation
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