LEADERSHIP DISC, gérer les différents profils avec ADECLIC FORMATION

Objectifs pédagogiques

Cerner les spécificités de chaque profil
Reconnaitre la dynamique de l’équipe
Identifier les besoins et attentes de chaque profil dans son équipe
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Découvrir les 4 grands types de comportement avec le DISC
• Présentation du modèle DISC : principes et origines
• Découvrir les 4 traits de Marston : DISC (Dominance, Influence, Stabilité, Conformité
• Les caractéristiques de chaque profil
• Les types psychologiques et les émotions génératrice
• Le rythme des profils « Introversion/Extraversion » ; « Pensée/Sentiment »
• Le style naturel et le style adapté
Reconnaitre et intéragir avec les différents profils dans son équipe
• L’impact du non verbal dans la communication
• Les indicateurs comportementaux (mots, gestes, voix)
• La description des comportements
• Entrer en interaction avec chacun des profils
• Le vocabulaire des profils
• Les mots » bannis » des comportements
Le rythme du management
• Les profils centrés sur la tache, la relation
• Définir les forces
• Les besoins
• Les limites et peurs de chacun des profils
• Les perceptions croisées des profils
• Les points d’inconforts
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