Leadership responsable : conjuguer performance, éthique et bien-être avec Skill Impact

Objectifs pédagogiques

Exercer un leadership responsable conciliant performance durable, éthique et bien-être au travail
Intégrer les dimensions humaines, sociales et organisationnelles dans les décisions managériales
Adapter leurs pratiques de leadership aux enjeux de responsabilité et de qualité de vie au travail
Prévenir les risques humains et organisationnels liés aux modes de management
Développer un climat de confiance, d’engagement et de coopération au sein des équipes
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Module 1 : Comprendre le leadership responsable
• Évolutions des attentes vis-à-vis du leadership
• Définition et principes du leadership responsable
• Responsabilité individuelle et collective du manager
Module 2 : Concilier performance et éthique
• Enjeux éthiques dans les décisions managériales
• Arbitrages entre exigences opérationnelles et valeurs
• Impacts des pratiques managériales sur les équipes
Module 3 : Intégrer le bien-être dans les pratiques de leadership
• Facteurs de bien-être et de mal-être au travail
• Prévention des risques psychosociaux
• Rôle du manager dans la qualité de vie au travail
Module 4 : Pratiques managériales responsables
• Communication managériale responsable
• Reconnaissance, équité et respect des personnes
• Développement de l’autonomie et de la coopération
Module 5 : Ancrer un leadership responsable dans la durée
• Auto-diagnostic de ses pratiques de leadership
• Identification des leviers d’amélioration
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