Prévenir l’usure et le désengagement dans l’équipe avec Skill Impact

Objectifs pédagogiques

Identifier les signaux d’usure professionnelle et de désengagement au sein d’une équipe
Comprendre les facteurs individuels, relationnels et organisationnels du désengagement
Agir de manière préventive pour maintenir l’engagement et la motivation dans la durée
Adapter leurs pratiques managériales et relationnelles pour préserver l’énergie collective
Contribuer à un climat de travail soutenant et mobilisateur
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Module 1 : Comprendre l’usure et le désengagement
• Définition de l’usure professionnelle et du désengagement
• Différence entre fatigue ponctuelle, démotivation et désengagement durable
• Impacts sur l’individu, l’équipe et la performance collective
Module 2 : Identifier les signaux d’alerte
• Signaux comportementaux, relationnels et organisationnels
• Évolution de l’engagement, de l’implication et de la coopération
• Risques liés à la banalisation des signaux faibles
Module 3 : Analyser les facteurs de désengagement
• Charge de travail, sens, reconnaissance et relations
• Organisation, modes de fonctionnement et communication
• Facteurs individuels et collectifs
Module 4 : Agir en prévention
• Leviers de motivation et d’engagement durable
• Pratiques de reconnaissance et de régulation
• Ajustement des rôles, des a#entes et des priorités
Module 5 : Soutenir l’engagement dans la durée
• Rituels d’équipe et pratiques relationnelles soutenantes
• Prévention de l’usure relationnelle
• Élaboration de pistes d’actions adaptées au contexte professionnel
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