Courses in Paris (75) on “Accompagnement personnel et Bilan de compétences”

Cette formule est faite pour vous, que vous souhaitiez un accompagnement en présentiel à Paris (17e) ou à Challans (85), en distanciel (visioconférence) ou en mixte. Votre consultant Co&axial vous aidera à peaufiner efficacement votre projet. Vous aurez le choix entre plusieurs experts, afin de vous sentir totalement à l'aise durant vos échanges. Vous bénéficiez d'un accompagnement individuel et sur-mesure. Un cheminement qui allie qualité, proximité et efficacité. Un temps précieux que vous vous octroyez pour faire le point sur votre carrière professionnelle, en analysant vos compétences acquises durant vos diverses expériences et vos études. La démarche du bilan de compétences vise notamment à cerner vos motivations et atouts afin d’envisager une évolution professionnelle ou confirmer un projet de formation. Déroulement : Entretien d'information, gratuit et sans engagement Phase préliminaire Phase d'investigation Phase de conclusion Durée: 16h de travail en entretien individuel avec votre consultant, complété du travail personnel effectué en interséance par vos soins sans votre consultant. L’accès au bilan de compétence peut être initié, soit par l’employeur, soit à l’initiative du salarié avec l’accord de ce dernier, soit à l’initiative propre du salarié. Si le bilan de compétences est réalisé hors temps de travail, le salarié n’a pas besoin d’une autorisation d’absence de son employeur mais les frais liés au bilan de compétences sont à sa charge à moins de mobiliser les droits inscrits sur son CPF. 1e option pour créer votre dossier d'inscription : Connectez vous à votre compte CPF à l’aide de vos identifiants ou créez votre compte à l’aide de votre Nr de sécurité sociale. Créer votre dossier d'inscription : - Copiez le lien ci-dessous, - Copiez le dans votre la barre de votre moteur de recherche préféré. - Cliquez sur : créer mon dossier d'inscription https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/formation/recherche/81329435200022_FA0011/81329435200022_PRIVILEGE Depuis le 2 mai 2024, vous devez participer au financement du bilan de compétences via le CPF à hauteur de 100 €. À savoir : Votre opérateur de compétences (OPCO) ou votre employeur peut prendre en charge ces 100. Cette somme est indexée sur l'inflation et revue par arrêté ministériel tous les 1er janvier. Autre financement de votre bilan de compétences possible via votre fond d’assurance formation ou à votre opérateur de compétences. Contactez les et envoyez le devis et le programme du votre bilan de compétences pour accord préalable. • Nous vous invitons à nous contacter pour programmer la réalisation de votre bilan de compétences. Une réponse vous sera communiquée sous 72h maximum. • Le délai pour démarrer votre accompagnement sera étudié avec votre consultant, avec un délai légal minimum de 21 jours à compter de votre inscription depuis votre compte CPF.

La formation se déroule en face à face avec l’un de nos consultants, par la voie d’entretiens individuels et personnalisés. Le bilan de compétences se compose - de 4 séances d'une demi journée avec l’un de nos consultants - de travail personnel (recommandation d’un minimum de 8 heures) réalisé par le bénéficiaire du bilan : réalisation de tests de personnalité, travail de recherche sur divers sites internet pour approfondir ses fiches métiers… Retrouvez toutes les informations sur la page dédiée au bilan de compétences sur le site du Ministère du Travail https://url-r.fr/HrYog

Cette formation est dédiée à l'apprentissage des fondamentaux qu’un dirigeant doit connaître pour se préparer à l'international. Dans ce programme, vous explorerez les différentes approches pour accéder au marché que vous envisagez : USA, Canada, UK, Singapour, Espagne ou Royaume-Uni. Également, vous identifierez les différents financements disponibles pour accéder à ce marché et les méthodes pour développer votre réseau tant professionnel que personnel. Vous découvrirez les méthodes pour vous adresser à des publics internationaux, les recruter et les manager. Vous aborderez aussi les éléments nécessaires à la mise en place d'une gouvernance d'entreprise à l'international, ainsi qu'au développement d’une activité d'investisseur. Enfin, vous passerez en revue les points clés d'une impatriation réussie. Pour réaliser son parcours, l’apprenant devra choisir 5 thématiques proposées parmi les suivantes : 1. Étendre son activité aux usa 2. Étendre son activité au Canada 3. Étendre son activité en Asie du sud-est 4. Étendre son activité en Espagne 5. Étendre son activité au Royaume-Uni 6. Connaitre les financements existants pour développer son entreprise a l'international 7. Développer son réseau, networker à l’international, dans un contexte professionnel 8. Développer son réseau, networker à l’international, dans un contexte personnel 9. Prendre la parole avec des audiences cross border 10. Recruter des équipes multinationales 11. Gérer des équipes réparties dans le monde 12. Mettre en place une gouvernance d'entreprise a l'international 13. S'initier et développer son activité d’investisseur a l'international 14. Organiser son retour en France pour son impatriation Bienvenue dans ce module de formation dédié à l'expansion de votre activité aux États-Unis. Ce marché dynamique offre d'énormes opportunités mais nécessite une compréhension approfondie de sa culture commerciale et de ses réglementations. Bienvenue dans ce module de formation dédié à l'expansion de votre activité aux États-Unis. Ce marché dynamique offre d'énormes opportunités mais nécessite une compréhension approfondie de sa culture commerciale et de ses réglementations. Bienvenue dans ce module de formation dédié à l'expansion de votre activité aux États-Unis. Ce marché dynamique offre d'énormes opportunités mais nécessite une compréhension approfondie de sa culture commerciale et de ses réglementations.

Le bilan de compétences est un outil qui va vous permettre de faire le point sur votre parcours professionnel, sur vous, vos motivations et attentes, en vue de clarifier vos perspectives d’évolution professionnelle et construire un projet individuel.

BILAN DE COMPETENCES by SFPM (𝗥𝗲)𝘁𝗿𝗼𝘂𝘃𝗲𝗿 𝗱𝘂 𝗽𝗹𝗮𝗶𝘀𝗶𝗿 𝗲𝘁 𝗱𝘂 𝘀𝗲𝗻𝘀 𝗮𝘂 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 Nous n’avons qu’une vie dans laquelle le professionnel et le personnel se chevauchent, se croisent, interagissent. Faire une pause dans le tourbillon de la vie, raleentir, prendre le temps. Se retourner sur le chemin parcouru, identifier les compétences acquises. Se questionner sur ses envies, ses moteurs d’énergie, ses sources de motivation. Creuser des pistes et envisager sereinement un nouvel avenir professionnel en cohérence avec ce qui aura été conscientisé et travaillé pendant le bilan de compétences. 𝗗𝘂𝗿é𝗲 𝗱𝘂 𝗯𝗶𝗹𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗽é𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 : 𝟮𝟰𝗵𝗿𝘀 - 𝗘𝗻 𝗳𝗮𝗰𝗲 à 𝗳𝗮𝗰𝗲 𝗼𝘂 𝗲𝗻 𝗱𝗶𝘀𝘁𝗮𝗻𝗰𝗶𝗲𝗹 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝗹𝗲 (𝗹𝗮) 𝗰𝗼𝗮𝗰𝗵(𝗲) Intensité hebdomadaire : 2hrs 𝗥𝗲𝘁𝗿𝗼𝘂𝘃𝗲𝘇 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗳𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗯𝗶𝗹𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝘀𝘂𝗿 𝗵𝘁𝘁𝗽𝘀://𝘄𝘄𝘄.𝗺𝗼𝗻𝗰𝗼𝗺𝗽𝘁𝗲𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻.𝗴𝗼𝘂𝘃.𝗳𝗿/𝗲𝘀𝗽𝗮𝗰𝗲-𝗽𝗿𝗶𝘃𝗲/𝗵𝘁𝗺𝗹/#/𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻/𝗿𝗲𝗰𝗵𝗲𝗿𝗰𝗵𝗲/𝟴𝟯𝟮𝟳𝟯𝟬𝟴𝟴𝟭𝟬𝟬𝟬𝟭𝟰_𝟬𝟬𝟮𝟬/𝟴𝟯𝟮𝟳𝟯𝟬𝟴𝟴𝟭𝟬𝟬𝟬𝟭𝟰_𝟬𝟬𝟮𝟬 𝗥𝗲𝘁𝗿𝗼𝘂𝘃𝗲𝘇 𝘁𝗼𝘂𝘁𝗲𝘀 𝗹𝗲𝘀 𝗶𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗹𝗲𝗴𝗮𝗹𝗲𝘀 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲 𝗯𝗶𝗹𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝘀𝘂𝗿 𝗵𝘁𝘁𝗽𝘀://𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹-𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶.𝗴𝗼𝘂𝘃.𝗳𝗿/𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻-𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲/𝗱𝗿𝗼𝗶𝘁-𝗮-𝗹𝗮-𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻-𝗲𝘁-𝗼𝗿𝗶𝗲𝗻𝘁𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻-𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲/𝗯𝗶𝗹𝗮𝗻-𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗣𝗢𝗨𝗥 𝗟𝗘𝗦 𝗣𝗘𝗥𝗦𝗢𝗡𝗡𝗘𝗦 𝗤𝗨𝗜 𝗙𝗜𝗡𝗔𝗡𝗖𝗘𝗡𝗧 𝗟𝗘𝗨𝗥 𝗕𝗜𝗟𝗔𝗡 𝗗𝗘 𝗖𝗢𝗠𝗣𝗘𝗧𝗘𝗡𝗖𝗘𝗦 𝗔𝗩𝗘𝗖 𝗟𝗘𝗨𝗥 𝗖𝗢𝗠𝗣𝗧𝗘 𝗣𝗘𝗥𝗦𝗢𝗡𝗡𝗘𝗟 𝗗𝗘 𝗙𝗢𝗥𝗠𝗔𝗧𝗜𝗢𝗡 👉 Retrouvez toutes les informations sur 𝗹𝗮 𝗰𝗿𝗲𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗶𝗱𝗲𝗻𝘁𝗶𝘁𝗲 𝗻𝘂𝗺𝗲𝗿𝗶𝗾𝘂𝗲 sur https://www.youtube.com/watch?v=qnUF0Xjf0mg ou https://www.youtube.com/watch?v=XN7WDFmi1k0 ou https://lidentitenumerique.laposte.fr/ 𝗜𝗠𝗣𝗢𝗥𝗧𝗔𝗡𝗧 : Toutes les personnes qui réalisent un bilan de compétences avec SFPM , bénéficie d'un suivi personnalisé sur la mise en place de son projet professionnel.

Cette formule PANORAMA vous convient si vous : - avez un projet de reconversion total, de changement à 380° - envisagez une mobilité nationale ou internationale - souhaitez faire le point sur votre carrière pour ouvrir une future nouvelle page

Explorer et valoriser les compétences personnelles et professionnelles, les aptitudes et les motivations d'un bénéficiaire pour l'aider à définir un ou plusieurs projets professionnels en corrélation avec les besoins socio-économiques de son territoire d'activité et de son bassin de vie et, le cas échéant, un projet de formation pour y aboutir.

Accompagnement de 24 heures en individuel en présentiel et à distance. Démarrage sous 15 jours après validation du devis et à réception de la notification de prise en charge du financement pour une durée globale de 24 heures sur une période moyenne de 3 à 6 mois. Accompagnement personnalisé et adapté aux disponibilités du candidat. Accompagnement à la rédaction du livret 1 (4h), du livret 2 (18h) et entrainement en vue du jury (2h)

Faire émerger un projet professionnel épanouissant et réaliste en phase avec qui vous êtes. Le bilan de compétences permet d'analyser vos compétences professionnelles et personnelles ainsi que vos motivations en appui d'un projet, d’une recherche d’emploi et/ou d’une formation et/ou d’une VAE. 10 heures d'entretiens en face à face sont programmées avec Claire Giraud (séances en présentiel et/ou en distancel)

Cette formation en Praticien en Bilan de Compétences offre une opportunité unique pour les professionnels désireux de se spécialiser dans ce domaine dynamique et essentiel. Grâce à un programme riche et diversifié, les participants acquerront une expertise complète, allant de la maîtrise du cadre légal à la gestion personnalisée des bilans de compétences. Bénéfices Clés pour les Apprenants : 1. **Expertise Juridique et Éthique :** - Compréhension approfondie du cadre légal et des questions éthiques liées au bilan de compétences, permettant une pratique sécurisée et conforme aux normes professionnelles. 2. **Compétences Pratiques et Outils Innovants :** - Maîtrise des outils et techniques les plus récents pour réaliser des bilans de compétences efficaces. 3. **Développement Personnel et Professionnel :** - Amélioration des compétences interpersonnelles et de communication, essentielles pour établir des relations de confiance avec les clients. En somme, cette formation n'est pas seulement un investissement dans l'apprentissage de nouvelles compétences, mais aussi dans le développement d'une carrière enrichissante, offrant aux praticiens les outils et les connaissances nécessaires pour exceller dans un marché du travail en constante évolution.