Courses in Strasbourg (67) on “Management”

Module 1 : Quels sont les principes de l’amélioration continue ? Module 2 : Manager, c’est quoi mon rôle ? Module 3 : Comment construire un espace de management visuel ? Module 4 : Comment booster l’équipe par son animation ? Module 5 : Quels sont les outils d’une communication efficace et positive ? Module 6 : Comment coacher ses collaborateurs ? Module 7 : Restitution, partage d’expérience et synthèse

Cette certification, reconnue sur le marché du travail, valide l’acquisition de compétences transversales en Management spécifiques aux réalités professionnelles actuelles. Elle permet de répondre aux nouvelles stratégies de dynamisation des compétences des entreprises, en offrant une professionnalisation de pratiques de management. Certification professionnelle enregistrée au Répertoire Spécifique (RS5169). A l’issue de cette formation vous maîtriserez des compétences nécessaires aux managers avec à la clé un certificat reconnu. La formation comprend 6 blocs de compétences : – Piloter ses délégation et ses styles de management ; – Maitriser sa communication en ouverture en public comme en individuel ; – Dynamiser les talents par l’accompagnement individuel et collectif ; – Accompagner le changement pour développer de nouveaux projets ; – Maitriser son environnement juridique et prévenir les risques psychosociaux (RPS) ; – Gérer la performance économique de son activité. A propos de la certification Certification professionnelle enregistrée au Répertoire Spécifique RS5169 : cliquez ici pour en savoir plus Nom du certificateur : PEAK PERFORMANCE Date d’enregistrement de la certification : 24-04-2020 Date d’échéance de l’enregistrement : 24-04-2025

Une formation pour créer les conditions pour favoriser un management coopératif au sein d’un groupe, d’une organisation. Cette formation vous permettra de développer votre rôle de chef d’orchestre. Vous serez capable d’assurer un cadre de travail stimulant pour vos équipes, de développer ses qualités d’analyse.

Notre formation en nouvelles pratiques managériales vous permettra de : – Manager avec agilité pour vous adapter aux changements rapides de l’environnement professionnel ; – Favoriser la motivation et l’engagement de vos collaborateurs ; – Encourager la créativité et l’innovation au sein de votre équipe ; – Renforcer la cohésion et la collaboration entre les membres de votre équipe ; – Adopter une posture de leader et développer vos compétences en communication interpersonnelle.

Notre formation sur les fondamentaux du management vous permettra de : – Comprendre votre rôle de manager et vos responsabilités, – Développer vos compétences en communication et en leadership, – Motiver et engager votre équipe, – Gérer efficacement les conflits et les situations difficiles, – Améliorer votre prise de décision et votre gestion du temps.

Notre formation en cohésion d’équipe est conçue pour vous aider à : – Développer une communication efficace et constructive, – Résoudre les conflits interpersonnels de manière constructive, – Améliorer la collaboration entre les membres de votre équipe, – Développer la confiance et l’empathie entre les membres de l’équipe, – Renforcer la culture d’entreprise et les valeurs communes.

Notre formation en conduite du changement comprend les éléments suivants : – Comprendre les étapes clés de la conduite du changement et comment les appliquer à votre organisation, – Élaborer une stratégie de conduite du changement efficace, – Gérer les résistances au changement et impliquer les parties prenantes, – Communiquer efficacement avec les membres de votre organisation pendant le processus de changement, – Accompagner les équipes pour favoriser l’adhésion au changement.

Cette formation permet d'accompagner de manière positive et constructive l'équipe vers les objectifs communs et les attentes individuelles.

La formation compte 3 jours de cours et suppose un travail individuel d’environ 50 heures de la part de ses participants. Il est compatible de la version de l'examen CAPM 2023, axé sur la connaissance intermédiaire des modes projets suivants : planifié, agile et hybride.

Cette formation permet de répondre aux attentes de l'E.A.D. Et d'en faire un levier de management significatif.