
Quel est le nouveau rôle du manager ?
Avec la crise, le manager a pris un rôle important dans la formation de ses collaborateurs. Comment l’accompagner dans ses nouvelles fonctions ?
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La rétention des talents passe par une stratégie RH cohérente. Et si c’était l’occasion de tout remettre à plat et repenser le développement des compétences ?
Le plan de carrière est utile au RH et au salarié pour penser leur avenir en commun. Comment et pourquoi l’utiliser en vue d’une gestion des talents efficace ?
Le référentiel de compétences est un outil essentiel au pilotage des ressources humaines d’une entreprise. Comment bien le construire ? Toutes nos réponses.
Le responsable de formation peut accompagner le salarié dans sa reconversion professionnelle. Comment et pourquoi ?
La Pro-A est un dispositif de formation permettant la reconversion ou la promotion des salariés grâce à l’alternance.
Et si la formation boostait la marque employeur de votre entreprise ? Comment et pourquoi joue-t-elle sur la communication externe ?
Le CPF co-construit permet d’accompagner les salariés dans leur parcours de formation continue. À la clé ? De nombreux atouts pour l’entreprise.
Comment construire une fiche d'entretien professionnel ? À quoi sert-elle vraiment, sur le long terme, pour l'employé et l'entreprise ?
Évaluer et suivre la montée en compétences des collaborateurs : un défi de taille pour l’entreprise et les Responsables RH