Le passeport de prévention débarque en 2023 afin de répertorier les formations suivies, les compétences acquises et les certificats obtenus en matière de santé-sécurité.
Comment s'articulent analytics RH et formation ? Comment se servir de la donnée au service des stratégies de formation ?
La rétention des talents passe par une stratégie RH cohérente. Et si c’était l’occasion de tout remettre à plat et repenser le développement des compétences ?
Les actions de formation sont obligatoires, mais coûteuses pour une entreprise. Il est donc nécessaire d’en calculer le retour sur investissement (ROI).
Découvrez les étapes d’élaboration du plan de développement des compétences afin de pouvoir le mettre en œuvre.
Comment construire une fiche d'entretien professionnel ? À quoi sert-elle vraiment, sur le long terme, pour l'employé et l'entreprise ?
Évaluer et suivre la montée en compétences des collaborateurs : un défi de taille pour l’entreprise et les Responsables RH
L’obsolescence des compétences peut être anticipée et gérée. Formation, développement des soft skills : les possibilités sont nombreuses.